本人原来也是工会的一员。我认为公共雇员工会是不应该存在的,但私人公司的工会就有存在的必要。
私人公司的雇员工会对付无良雇主,很有效。他们如果漫天要价,就是没工作的下场。但公共雇员没有这个顾虑。
公共雇员,其实如果他们在中国,他们就是官。他们罢工,其实就是要搜刮民脂民膏。这跟中国以前的电老虎没什么不同。唯一不同的是他们罢工有一合法的外衣。
有人说,这罢工维护了工人的利益。是的,它却是维护了一些公共雇员的利益,但是这是以整个社会的损失为代价,其中也包含了公共雇员。
为啥我们不弄个好点的机制呢?如果我们的公共雇员按通胀加薪,不就不用几年就来一次罢工了, 公共雇员也就不怕损失工资了。至于与管理层的关系,弄一委员会,他们是由一线员工选出来的,负责帮一线员工找公道,一线员工就象交工会费一样给他们工资,费用。
我觉得这是个WIN-WIN 的方案,不知各位意见如何?就一砖头,希望可以引玉。
如果哪位想投身为民请命的,我觉得这是不错的议题,而且任重而道远,毕竟工会还是很强大的。不过我记得,DELTA 有一国会议员,就是从推动汽车先给钱再加油这一草案而成为独立议员的,他老婆好像后来也成了议员。
请问有没有人想弄这样一个团体呢?
公务员自然应该算是管理国家的群体,不论经济好坏,按通胀加薪,不合理。国家管的不好,经济不好的时候,大家生活水平都下降,为什么公务员反而可以不受影响?
同意,公共雇员成立工会就是悍然绑架公众利益,与纳税人为敌,早应废止。只是在民主社会立法程序漫长繁复,不是我们这些打工一族玩得起的。
走马观贴 写道: |
公务员自然应该算是管理国家的群体,不论经济好坏,按通胀加薪,不合理。国家管的不好,经济不好的时候,大家生活水平都下降,为什么公务员反而可以不受影响?
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又要马儿跑,又要马儿不吃草,是不行的。更要命的是这马是管你的饭碗的,不给他草,他能给你吃的吗?维持公务雇员中等偏上一点的工资是必要的。经济不好的时候,通胀一般都是低的,当然也有例外,不过反过来也一样,所以长远来说,还是可以接受的。
Rosa 写道: |
同意,公共雇员成立工会就是悍然绑架公众利益,与纳税人为敌,早应废止。只是在民主社会立法程序漫长繁复,不是我们这些打工一族玩得起的。
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所以我想要一团体, 跟反hst差不多,
p.s. 我是支持hst的,当然是减jincome税版本的