俺也说一个亲身感受
前几年公司雇了个当地长大的香港孩子,刚毕业不久的,结果干了两个月不到,人家辞职了。但是雇人的MANAGER一点没不开心,还为那个孩子解释说,人家这是找到了一个更好的工作,口气里透着那么一股欣赏的味道。
再说俺自己的一个经历,俺的第一份工作是个一年合同制的。在合同到期之前的一个月,俺就找好了下家。一天俺的上司问俺,合同到期之后有什么打算,俺就实话实说。当时俺看俺领导的眼睛里也满是欣赏。
这就是俺体验的当地的雇主和雇员的关系的文化。
补充:
看经济好坏。有钱给钱皆大欢喜,无钱逼钱岂非恶棍。有时工人是爷求不来,有时工人是草卷铺盖。工会得大家有,否则不公慧。

剪剪舞随风 _BBCODE_WROTE: |
嘿嘿,雇主和雇员,谁也别把对方太当回事儿。谁给的钱多,又尊重人,就给谁干活,其他的不用扯
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其实所有的人都是这个意思。只是有人把它写出来以显得特别, 又有人出来再强调一下, 以显得更特别。
voice _BBCODE_WROTE: |
其实所有的人都是这个意思。只是有人把它写出来以显得特别, 又有人出来再强调一下, 以显得更特别。
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像是说我? 独狼啊。。我没得罪你啊
哈哈。。。。
这一点上我想说明。。。中国人不就事论事。。。
个人成长环境不同,你认为是千真万确的,别人可能就觉得错误百出

同意楼主的说法,这边负责人的好老师太少了,如果你的孩子遇到了那真是运气加福气。