人黄猪老 写道: |
有,但那个只是一部分的原因。
社会的公平性讨论,已经变成了邮政工人应该跟Fortune 500的CEO同酬的讨论了,只能说明dirty的已经不只是politics了,还有部分同志的逻辑。
|
问题是人也没要求和CEO同酬啊。昨天V SUN报道的,几个TOP SERVANTS,2年收入涨了几乎一倍。那些邮政工人不过是要求新工人别“降”工资。
ANYWAY, 我是不支持任何有公共拨款的公司部门罢工的。这种雇员的收入应该完全和整体经济增长挂钩,还应有升有降。但这首先要在高层雇员中实行,从PM开始。
你就说退休金吧。都在从DEFINED BENEFIT改到DEFINED CONTRIBUTION,把风险转给个人。怎么PM就不改呢?就算新上的改改也行啊。
一方面那些已经被纳税人养的肥肥的官僚们想涨多少都拿他没奈何,偶尔一个“严重犯错误的干部”揣着大口袋辞职了就觉得他作了天大牺牲;一方面那些普普通通的草根扒劲扒力只不过想维持生活标准就觉得损害了自己的利益。这是什么心理呢?
很多人认为这些工会的干的都是没技术没要求的活,还想在收入上有要求?!这事儿得这么看:正因为他们都很普通,所以是人群的随机抽样。他们的收入标准给社会设了个BENCHMARK。去年什么报告说温哥华工薪阶级,俩口收入应该18/HR才满足基本生活要求。这是指”有尊严的生活“。这个数字,工会做出了很大的贡献。有了这个数字,就给每个工薪人士以相应的”有尊严“的收入。
lcql 写道: |
问题是人也没要求和CEO同酬啊
|
Are you sure? 本坛就罢工的讨论中不止一次地出现鸟CEO工资那么高为虾米没有人反对之言论鸟。
人黄猪老 写道: |
Are you sure? 本坛就罢工的讨论中不止一次地出现鸟CEO工资那么高为虾米没有人反对之言论鸟。
|
同酬与涨薪幅度一致,还是不一样的。
俺不支持任何有公共拨款部门高层的任意加薪。例如前一阵省长,省议员的薪水翻倍。俺觉得应该有某种机制制约。高层翻倍涨,不仅纳税人不爽,低层的肯定也心动。
更改用户名 写道: |
同酬与涨薪幅度一致,还是不一样的。
俺不支持任何有公共拨款部门高层的任意加薪[b]。例如前一阵省长,省议员的薪水翻倍。俺觉得应该有某种机制制约。高层翻倍涨,不仅纳税人不爽,低层的肯定也心动。
|
高层的加薪,在任何行业都是灰色甚至黑色地带,这么说吧,他们吃肉我们喝汤,加拿大乃至全球一个样!
高层混到高层,总有其一整套方法,他们的能力人脉摆那里,财富的马太效应不可避免。
关键是罢工行为直接绑架了老百姓的利益,这个实在无法姑息。