偶还是比较支持LZ的想法,人性化一点,只要不是太散漫,也没什么的
完成好工作,就OK,如果因为睡觉使病人没有得到应有的照顾,肯定fire
如果真的工作只需要一个人来做,就干脆解雇掉一个
这人又不是机器,你雇了她八个小时,她就得一直开着

flexy 写道: |
我是老板,我会选择管理人性化一点。
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Happy employee means better work.
仙云 写道: |
Happy employee means better work.
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有哪个manager会傻到相信这种话? :lol:
flexy 写道: |
我是老板,我会选择管理人性化一点。
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都不要你做老板,只要你做过manager,就知道人性化管理有很大局限性的。
cayenne 写道: |
有哪个manager会傻到相信这种话? :lol:
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只有你这样见不得别人比你好的人,才会有这些龌龊的心理。

flexy 写道: |
我是老板,我会选择管理人性化一点。
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人性化的管理式合在员工彼此感情融合的情况下(也可以说是中华式管理)所以我们中国就发明了出奇制胜的游击战术.
大集团很难做到这一点,所以章程才是管理之本.
就看仙云这一例吧,以前员工感情融合相安无事.出现一只瞎仓蝇就出事了.
所以人性化管理是好,但式合小企业.还要有一位机知灵活的领导者.