偶还是比较支持LZ的想法，人性化一点，只要不是太散漫，也没什么的
完成好工作，就OK，如果因为睡觉使病人没有得到应有的照顾，肯定fire
如果真的工作只需要一个人来做，就干脆解雇掉一个
这人又不是机器，你雇了她八个小时，她就得一直开着
 flexy 写道: |
我是老板，我会选择管理人性化一点。
|
Happy employee means better work.
| 仙云 写道: |
Happy employee means better work.
|
有哪个manager会傻到相信这种话？ :lol:
| flexy 写道: |
我是老板，我会选择管理人性化一点。
|
都不要你做老板，只要你做过manager，就知道人性化管理有很大局限性的。
| cayenne 写道: |
有哪个manager会傻到相信这种话？ :lol:
|
只有你这样见不得别人比你好的人，才会有这些龌龊的心理。
| flexy 写道: |
我是老板，我会选择管理人性化一点。
|
人性化的管理式合在员工彼此感情融合的情况下(也可以说是中华式管理)所以我们中国就发明了出奇制胜的游击战术.
大集团很难做到这一点,所以章程才是管理之本.
就看仙云这一例吧,以前员工感情融合相安无事.出现一只瞎仓蝇就出事了.
所以人性化管理是好,但式合小企业.还要有一位机知灵活的领导者.
第 31 楼 / anmedacn
