一家总部位于多伦多的公司最近给出了一个可能会让很多人羡慕的“员工福利”。该公司的员工不仅可以申请在国外工作长达一个月，而且还可以领取公司向员工提供的 $3000 差旅远程工作的补贴。
据CTV报道，这家公司 Media Profile 是一家公关公司，通过其“外出工作”福利为让所有符合条件的员工到世界任何地方工作，该福利最多支付给员工税后 $3,000 差旅费用，来帮助他们支付比如住宿和交通费用。
只要在这家公司工作满6个月的员工，就可以申请在国外边旅游边工作，最长时间可以一个月，只要他们继续在加东时间在自己选择的地点远程工作。
Media Profile 的公司总裁金女士 (英译：Alison King) 告诉多伦多 CTV 新闻，员工还可以选择将最多两周的假期添加到他们的“工作外出”中，这样他们就可以休假最多6周。
她说，“我不想在周围设置很多围栏，制定很多规则，并说你只能这样做，你只能把钱花在那个上面。而是对员工传达这样的信息：我们相信你，你决定去哪里、什么时候、怎么走。”
金女士表示，这个想法是在 COVID-19 大流行最严重的时候产生的，当时她注意到许多员工都在处理倦怠问题。
“每个人都在同一个空间工作，看着同一个窗口，你可以看到创造力在渗出，热情却在滞后，我只是想，‘我们能做些什么才能与众不同？’”她说 .
艰难的招聘市场，再加上在大流行期间想方设法让人们离开自己的空间，远离日常生活的琐事，这促使她提出了这个名为“远处工作”（Work Away）的福利。
“我想让我们在这里变得非常疯狂，不仅仅说你能做到，而是真的鼓励他们走出去，去帮助资助他们，”她说。
金女士表示，员工边旅游边放松身心和远程工作，还能够领取 $3000 这点可以产生“足够重要”的影响。
据悉，这是该公司第二年为员工提供这个福利了，而且近一半的员工已经享受和使用了“远处工作”福利。
Media Profile 的顾问 Max Vanderkooy 在新闻发布会上说，“独自旅行一直在我的愿望清单上，但刚刚开始职业生涯，我认为可能必须妥协这个梦想。我会问自己，我能负担得起花大量时间吗？我是否必须牺牲一份我热爱的工作来换取一直想要的体验，”
有意思的是，该公司还有3名女同事来了一次此生难忘的结伴同行。
金女士说，这3名女同时，之前虽然都在公司工作但彼此不认识。此后，她们互相认识，并将她们的福利汇集在一起，因此她们在法国各地旅行时有 $9,000 可以使用。
你知道，这就像实现了一个目标，那就是重新点燃人们的热情，帮助他们更有创造力，让他们摆脱脑力工作的压力和空间，”她说。
金女士还希望其他思想进步的老板们也考虑为员工提供类似的福利，她说这可能对留住员工很有帮助。
“自从我们推出远处工作的福利以来，我们的辞职率少了很多，”她说。“这对 [员工] 来说是一项了不起的福利，但同时对老板、公司所有者、经理来说也有好处。我的意思是，你会拥有一支更快乐的员工队伍。”
除了$3000一个月的远处工作的福利外，这家公司还为员工提供生日休假、心理健康日以及每周工作四天的选择权，不过4天工作需要减薪 20%。
大家觉得这样的发钱让你变旅游变工作的福利如何？问问老板的意思呗……
楼主 / 雨后
第 8 楼 / 路人行
