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溫哥華找工作的好履歷 #1
最好一頁,從刪除開始
簡歷,簡單明了的突出經歷!排版和文字敘述需確保邏輯清晰,突出重點和亮點,將個人卓越經歷濃縮到一頁紙上。這一切都從跟工作不相關的信息開始,刪!
刪除不必要的訊息:面試官不需知道你的私人生活習慣、人生瑣碎事。
刪除與工作不相關的課程:除非可附上成績和作品,要不然與應聘不相關的課程可優先排除。
刪除與工作不相關的經歷:若你是應聘溫哥華的白領工作,那經歷應按照「重要性」和「突出程度」依次排列。
刪除不加分的技能:譬如熟練使用Office軟件,這是HR默認的基本技能,除非你表明能熟練使用進階復雜函數、或因相關能力獲得某種社會認可,要不然對職位不加分的技能不用放。
刪除尷尬的自我評價:本人性格開朗、善於學習,諸如此類的簡介可完全刪除不放,因為大部分的應聘者都是一樣的方法形容自己。
溫哥華找工作的好履歷 #2
實事求是,資料論證
找工作時,最好列出最突顯個人能力的左證,並用提供有效數據或可量化的數據,來呈現自己的工作優勢!避免使用太模糊,或是不著邊際的華麗詞語描述自己。
避免:我的業績在一年內成長 1000%。 (但並沒提出原本的每年業績是….? 100塊? 1000塊?)
考慮:我201x ~202x的業績,從每月1萬,成長至每月10萬。 溫哥華的公司銷售平均業績3萬/月。
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溫哥華找工作的好履歷 #3
每段經歷附帶重點描述
除了列明工作地點、時間、職位之外,記得給每段經歷,重點簡述「職能和成就」。如果你的經歷只是單單寫“某公司市場營銷”,那同類應聘者有很多,你又如何能吸引到HR的眼球呢!
避免:某公司市場營銷專員 (2019 – Present)
空白,什麼都沒寫
考慮:公司精英市場營銷專員 (2019 – Present)
完成溫哥華品牌宣傳活動:XX活動、攝影比賽,並當月引流約 600,000+次人數互動;
管理多渠道社交平台管理和投放,與溫哥華本地20+ 媒體深度合作
溫哥華找工作的好履歷 #4
不寫缺點、不過度謙虛
切記你只有短短數秒的時間,展示自己的工作優勢。千萬別在履歷上自揭其短或過分謙虛(這是亞洲人寫履歷的通病)。一定要將最引以為傲的優勢通通寫出來,這樣HR在看履歷時,才會”掃描”到你的強項!
避免:我會基本的Microsoft功能,但不精通。
考慮:我已具備工作所需的文書能力,並可根據需求再深度拓展。
避免:雖然我沒有相關經驗,但我的學習能力很強
考慮:根據經驗,我的學習能力可有效率的跟上團隊節奏
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