8月16日,霍普金斯大学前争议教授丹尼尔·鲍维(Daniel Povey)在其个人网站上明确表示,他不会进入Facebook。他还透露,他计划在一家中国公司工作,也可能会在一家中国大学找一份兼职工作。据报道,由于与抗议霍普金斯的学生发生冲突,波维教授此前曾被霍普金斯解雇。这件事引起了
关注 像《华盛顿邮报》这样的大型媒体都在跟进报道。
出走中国的顶尖人才
Daniel Povey教授一直负责霍普金斯语言语音处理中心,在语音识别领域具有非凡的影响力。他领导了功能非常强大的语音识别工具库Kaldi的开发,该库支持多种语音识别模型的训练和预测,该模型已为业界所追捧。因此,一旦消息传出,该行业
圈子 马上炸锅,丹尼尔斯曾表示,对于国内企业高等院校的机会,猎头们赶紧行动起来!
根据原始消息,Povey本周一应该负责Facebook语音识别工作。但是在周四,Facebook规定了Povey的不可接受的雇用条件:Facebook允许Povey作为承包商工作六个星期。在此期间,他还可以自由进入和离开Facebook,但是是否向Povey提供全职工作取决于Facebook对他的发现进行的独立调查。
Povey立即拒绝了该提议,嘲讽地牺牲了Facebook的举动,以使他感到“似曾相识”。作为回应,Facebook写信给波维说:“我们也非常困难,因为在正常情况下,我们不会雇用因造成安全问题而被解雇的人。但是您已经为我们工作了一年,担任顾问,没有问题。因此,我们认为我们应该进行自己的独立调查,以确定是否由于您在霍普金斯的举动而中止报价。“那么霍普金斯大学的波维到底是什么?你做了什么“措施”?
Daniel Povey 闹剧式的解雇 风波
实际上,这一切都始于今年霍普金斯大学的一次学生抗议活动。今年4月,霍普金斯大学成立了校园派出所,并与联邦移民和海关执法局(ICE)签署了许多培训合同。学生们担心校园警察局的建立将使警察对学生使用更多的暴力,许多学生声称他们越来越感到校园安全部门的监视。
作为回应,学校坚持建立校园派出所是出于公共安全考虑。至于该校与ICE签订的合同,该校表示,这主要是与该医学院签订的紧急医学培训和领导力教育合同。校长说,他不会终止这些合同,它们很快就会到期。
在双方的激烈对抗中,学生和一些教职员工未能沟通之后,他们用铁链锁住了办公大楼花环大厅的大门,挡住了窗户和摄像头,并坐在行政大楼内进行了抗议。整个行政大楼被抗议者封锁了一个月,学校的许多日常工作不得不暂时转移到其他地方。
但是,Poland团队的Povey团队维护着一台服务器。抗议者封锁建筑物后,鲍维了解到,访问服务器可能要花几周的时间。他越来越担心这会导致他们失去团队的研究成果并影响学生和教师的职业。接受当地媒体
巴尔的摩太阳报 他在采访中说:“我很清楚他们不会得到想要的东西,他们正在浪费我们的时间。”
经过长达一个月的等待,“被封锁的前景所挫败”的鲍维组织了一支由铁钳组成的“反抗议者”小组,试图突破抗议者的封锁并重新获得对建筑物和服务器的控制。但是,此操作最终失败。根据鲍维教授的说法,手术失败后,身体上的冲突随之而来,他被赶了出去。
这些学生声称Povey向他们发起了攻击,并向他们起诉了机构权益办公室(OIE)。作为回应,鲍维说:“实际上,他们在公开场合(在Twitter上)和大学当局对我进行了虚假指控。事实是他们袭击并伤害了我。你可以看到我背上的伤疤。他们也是反对我们的人彼此面对,但我们这边始终表现出令人钦佩的克制。尽管我知道我们当中有人确实击中了他们。”
抗议最终定居,逮捕了七名抗议者
疫情爆发后,霍普金斯首先休了Povey教授的行政假,然后以危害学生安全的理由将他开除。这就是温州Facebook聘请Povey的故事。
直言不讳的知识分子
Povey对学校的开除理由非常不屑一顾。随后,他发出了辞职信,其中说:“他们似乎无法证实我对袭击示威者的指控,但学校仍决定解雇我(随附的信件始终说,他们仍在调查...我认为调查的最可能真相是,他们发现抗议者在撒谎或意识到他们永远都不知道发生了什么。”
在这份辞职信中,鲍维直言不讳地批评美国
政府 以及舆论对种族主义的“谈论变化”。他说:“但是他们(指学生)没有承担任何后果。我闻到丝毫双重标准的迹象了吗?……我的感觉是,这主要与代表性不足的少数族裔有关,尤其是黑人与性少数族裔有关美国人或美国机构所担心的没有什么比被指控种族主义(或类似的东西)更强大的了,这导致了一些荒谬的奇迹,因为在这种情况下我们看到的是同一件事。一小群头晕的孩子。”
这种说法显然会给大学教授波维带来很多麻烦。他写道,他也很了解自己:当然,我知道,如果我只是在此处挂此页面(指辞职信),我在Facebook上的工作肯定会失败。我周围的每个人都强烈建议我把它取下来。但是我说,我可以鼓励别人当英雄,然后自己当a夫吗? ”
Povey教授不仅具有一流的学术能力,而且其举止受到周围人的赞赏。据他以前的一个学生说,他是一个“外表冷热的工人,内心有点共产主义”,总是尽快分享他的新算法和新代码。该学生还声称自己是直立的,不会说谎。他说,即使他给学生写了推荐信,也太诚实了,这导致他的申请失败了。
如果Povey教授可以与中国公司和大学合作,那么对中国相关领域的发展自然是一件好事。但是,这也让我们想起了另一件事: 人们可以脚踏实地地进行研究,最终会去哪里。 应当引以为鉴。