未來三年，這些人將被淘汰！希望沒有你！(圖)

樓主 / 有約在先

2018-04-24

遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在激烈競爭中必然日子不好過。（圖片來源：Adobe Stock）

社會不景氣，一定會淘汰不爭氣的人。你的生活又發生了哪些改變呢？如果你在這八種人之內，那就得小心了！

1、八小時之外不學習的人

人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。

處在當今這個學習型社會裡，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。

拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起並且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡。一個人不學習，就會與社會脫節，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀。

究竟學什麼？

思想觀念40%+人際關系40%+專業能力20%=成功，從這個公式裡找自己的短板，缺啥補啥，社會需要啥你就學啥，不只是學感興趣的，而是學有利於社會，有利於成功的。

2、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落後就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

3、靠個人能力單打獨斗的人

“學科交叉、知識融會、技術集成”的現實告訴我們，在當今這個國際經濟大循環的世界裡，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。

要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。

這是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。

遇到一點困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“冰點”，這樣的人，在激烈競爭中必然日子不好過。

由於生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。

因此，無論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質。沒有一股不服輸的“強勁”，沒有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。

5、技能單一，沒有特長的人

只會做一種工作，換一個崗位就不“靈光”的人，今後的日子會不好過。隨著社會競爭會越來越激烈，就業─下崗─-再就業─再下崗，將成為司空見慣的事。

要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至於“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。

未來3年，將有大批的行業和職位將消失。沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。

6、計較眼前，目光短淺的人

有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。“過一天算一天”，“哪裡黑哪裡住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，將來更“不吃香”。

計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。

7、情商低下的人

很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。IQ智商高可以找一個好工作，EQ情商高可以有未來，AQ逆境商可以變成登峰造極的人。

心理學家總結四種情商的結局：

有能力有脾氣的人——懷才不遇；

有能力沒脾氣的人——春風得意；

沒能力有脾氣的人——一事無成；

沒能力沒脾氣的人——貴人相助。

8、觀念落後，知識陳舊的人

過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以後，更是1年就增長1倍。

人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10%的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。

過去，我們對“終身學習”的理解是，一個人從上學到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。

那些自以為是，不以為然，倚老賣老，老氣橫秋，格格不入，知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人。