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楼主 / bbsang2
- 时间: 2025-11-15 12:47
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- 时间: 2025-11-15 12:48故事要从2025年初说起。刘女士的女儿刚毕业，一直想找份稳定的体制内工作，尤其向往郑州大学第一附属医院（简称“郑大一附院”）这样的三甲医院。一次偶然的机会，通过中间人介绍，她认识了自称“手眼通天”的王某。对方一见面就抛出“重磅消息”：“郑大一附院正在秘密招行政岗，我有内部渠道，能绕过笔试面试，直接帮你拿到事业编制。”
为了让刘女士深信不疑，王某拿出了一整套“证据”：印有医院抬头的“招聘文件”上，标注着“引进人才预留名额”；“领导批示”的复印件上，签着看似逼真的签名；更贴心地安排刘女士女儿与所谓的“医院人事科张主任”视频通话，对方在镜头前熟稔地聊着医院的招聘流程，句句都说到母女俩心坎里。“他说这种名额特别少，是给有资源的人留的，错过就没机会了。”被“稀缺名额”冲昏头脑的刘女士，开始按照王某的要求“凑钱运作”。 -
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- 时间: 2025-11-15 12:48前后三个月里，刘女士分三次交出了48万元“打点费”——其中20万是东拼西凑的现金，15万是定期存款提前支取的银行转账，还有13万是家里传下来的黄金饰品，王某说“给领导送礼，实物比钱更稳妥”。为了让刘女士放心，王某还签了一份“保密协议”，承诺“办不成全额退款”，落款处盖着“河南升学无忧教育科技有限公司”的红章，看着格外正规。
可当刘女士的女儿在家等待了四个月，始终没收到录用通知时，她才慌了神。拨通王某的电话，提示已是空号；微信发消息，发现自己早已被拉黑。这时她才意识到，所谓的“内部渠道”“领导关系”，全都是精心编织的谎言。
记者查询工商信息发现，王某所属的“河南升学无忧教育科技有限公司”，2023年底才成立，注册资本仅101万元，经营范围只包括教育咨询、招生辅助等普通业务，别说“代办体制内岗位”，连劳务派遣资质都没有。就是这样一家不起眼的小公司，却敢打着“搞定三甲医院编制”的旗号招摇撞骗。
“我院所有编制岗位，都必须通过省人社厅统一平台招聘，全程公开透明，绝不可能有‘内部操作’。”郑大一附院人事处负责人明确澄清。根据医院2025年公开的招聘方案，全年819个招聘岗位中，行政岗仅占12%，而且要求必须是硕士及以上学历，还要经过资格审查、笔试、技能考核、面试、体检、政审六道关卡，一道都不能少。
单看2025年1月的行政岗招聘就知道竞争多激烈：1273人报名，最终只录用15人，竞争比高达85:1。更关键的是，所有录用人员名单都会在省人社厅官网公示，接受全社会监督。“现在医疗系统招聘管得特别严，谁要是敢搞暗箱操作，一旦被举报，不仅录用者会被取消编制，相关责任人也会被追责，甚至终身禁入医疗行业。”某三甲医院人事主管透露，这种“顶风作案”的风险，没人敢轻易触碰。 -
- 时间: 2025-11-15 12:48事实上，刘女士遭遇的骗局并非个例。有网友整理发现，2024年全国至少发生17起类似的医疗职场诈骗，涉案总金额超600万元。这些诈骗团伙特别会“精准定位”——通过医疗招聘网站、考研培训机构等渠道，锁定那些急于找稳定工作的求职者，尤其盯着护理、行政这类竞争激烈的岗位。他们的话术套路也大同小异：“直接入职”“预留名额”“内部指标”，再配上伪造的文件、系统截图，很容易让求职者上钩。
而河南、山东、江苏等医疗资源密集的省份，成了这类骗局的重灾区，这背后与部分人“编制崇拜”的心态不无关系。很多家庭觉得“砸钱买编制值”，却没算过一笔明白账：以郑大一附院行政岗为例，新入职员工月薪约6500元（含绩效），一年收入大概8万元。就算不考虑利息损失，48万也需要6年才能“回本”，可医院行政岗合同期通常是3年，续聘还要重新考核，所谓“稳定”本就充满变数。
目前，刘女士已向郑州市公安局报案，案件被定性为“接触性诈骗”。按照法律规定，涉案金额达50万元以上就属于“特别巨大”，若涉案款项能追回，主犯可能面临10年以上有期徒刑。但对刘女士来说，即便骗子受到惩罚，这段被骗的经历也成了全家难以磨灭的伤痛。
这起骗局给所有人敲响了警钟：找工作没有“捷径”可走，尤其是体制内、公立医院这类正规岗位，招聘流程必然公开透明，任何“花钱买岗”“内部操作”的说法，本质上都是诈骗陷阱。求职者和家长们一定要保持清醒，通过官方渠道了解招聘信息，切勿轻信“中间人”“内部关系”的花言巧语，别让“求稳”的心态，变成骗子敛财的可乘之机。
而对医疗机构来说，也应加强招聘信息的宣传普及，通过官网、官方公众号等渠道主动“打假”，让骗局无处遁形，共同守护求职者的权益，也维护医疗行业的清朗环境。
花48万给女儿买医院行政岗编制，结果……
