10年多前来到加拿大还是一个工作没几年的小伙子,现在已经年过35,在加拿大各个类型的公司打拼10年了,所以应该可以给点建议.
第一,如果年龄允许,一定要读书.国内名校大学毕业,基本上在加拿大人眼里面就等于在中国人眼睛里面的"非洲乌干达大学"或者是"越南胡志明大学",所以加拿大教育背景非常有用.年轻的话,还是吃点苦读书吧.
第二,考证,考出来了恭喜你,成为了加拿大圈子里面的人,但是你还是一个commodity,你的designation只是一个坎,过了后你才发现如何differentiate yourself才是挑战.
第三,跳槽,如果在原单位学不到东西,还是鼓励跳槽,加拿大容易养懒人,而中国人一般比较勤劳,所以容易出头,只要多去不同的公司历练一下.另外跳槽的好处,一般都是工资越高,福利越好,同时beef up your resume.我的猎头和我说,一般建议如果没有大的promotion,5年必须跳槽一次,他虽然有他的利益在,但是我认为也有一点道理,潜在雇主看重的还是"花最少的代价招聘到最有经验和能力的人".
第四,千万别改变自己喜欢的专业.不要为了好就业而放弃自己喜欢的专业,盲目的去学电脑会计等所谓流行的专业,你学出来也无法和业内人士竞争,所以意义不大.当然如果你对自己的专业不满意,那么换一下也无妨.
第五,Networking,华人可能对自己的专业能力有的时候过于自负了,其实你的所谓能力,就是一个资源而已,是replaceable的,技术上面再好,也是会淘汰的.职业规划的时候应该想到各种退路和option.Networking也不是让大家寄予很高的希望,但是勤播种,总会有收获的.
第六,长远来看要构建一个好的resume,create a winning combination.学历,经验,职位,各种关键词等等.对自己最了解的是你自己,所以只要一开始就从一个高度上去构建自己的职业规划,最后收获的时节还是会来的.
很多人都有自己的经验,我也不能算非常成功,只是基本上已经构建我认为的winning combination.