-
楼主 / 仙云
- 时间: 2010-3-14 04:07上夜班，按规定是只能有两个15分钟的break，加上半小时的unpaid meal break，总共只能休息一个小时。
通常不忙的情况下，几个护士轮班休息，一般能休息一个半小时到两个小时。互相帮着些，不耽误工作的情况下，大家都能多睡一会儿。毕竟上夜班很辛苦的。
偏偏有人（也是夜班的护士）跟manager汇报，说这样不行，要采取措施，杜决这种现象。要manager发memo，还说连在桌边趴一下都不行。"You get paid for 7.5 hours, you should be working all these hours".
晕。病人都在睡觉，有活的话，一个人也可以盯下了。两个人替换着多休息一会儿碍着谁了？你自己也可以多睡会儿的啊，何必呢。 -
-
- 时间: 2010-3-14 04:13
-
-
- 时间: 2010-3-14 04:32
-
- 时间: 2010-3-14 06:11
-
- 时间: 2010-3-14 06:16
-
- 时间: 2010-3-14 08:55
-
- 时间: 2010-3-14 09:04
-
- 时间: 2010-3-14 09:07
-
- 时间: 2010-3-14 09:31哎，还以为只是自己才那么倒霉，上夜班不能把3次的break time合三为一来打个盹的，原来仙云妹子亦有此遭遇。
以前偶尔听一些人诉说上夜班而睡不了觉，我一直存疑，认为只要人在太累之下，一定能睡的。怎料去年6月开始我变成连续上夜班之后的仅两个月，已使得我处于几乎完全不能躺下来入眠，每天下班之后，顶多有2~3次的各约1~2小时坐在电脑前那种‘无时无意’式的打瞌睡。
长达数月的不能正常地躺下来入眠，靠每天较长时间坐着来消除脊椎的疲劳感，其恶果很快就呈现了，一双小腿的静脉曲张问题很严重，双脚呈现轻微浮肿。到12月初去看医生，医生建议我暂停工作一段时间让双腿稍歇。我就拿年假，休到元旦才上班。我把3次Break的时间合一的打算告诉GM，他同意了。
殊不知，部门经理硬是不答应。过了一周，刚好GM也在，我再申说一遍，部门经理无奈地同意。而到了周末，部门经理去古巴休年假，暂代他工作的Supervisor听了同是印裔的那个保安员的密告，说我在工作时间里到员工休息室打瞌睡，顿时暴跳如雷，说是必须给我warning letter，并说我解释的‘GM已同意’是撒谎，要我星期一早上下班后一起到GM室对质。对质之后，Supervisor感觉自讨没趣，每天在我干完的活儿那儿故意找茬，还跟其它部门不同班期的同事说我这种工作时间安排如何不是。
同事之间的杂音，很快就传进我耳里，趁部门经理还有一个礼拜才休完年假，我去看医生，医生建议我停下工作，休息疗脚，先给了一个星期的病假条，接着数周也是病假至今。刚开始休病假，Supervisor不以为然，到2月初，每年的2座大楼内所有地毯、墙纸的除污维护安排没人去干，他才醒悟到不妥（皆由他负责监管的）。由于我有病假单，他只好招聘持VCC的比Building Sevice证书的人顶替我往年干的这类比较刁怪技能的活儿（我在美化家居等版里曾有一些帖谈过的）。
到前天，他已分别试聘过3人，都是干不来。多次来电问我往日用的什么化学剂、工具等等，我说所有的东西都在库房，且往日他经常当我干这类活儿的时候在旁盯着的（那时他还常说我故意磨洋工），现在他总算明白过来——工作技能不一定可与书本、证书、经验等看得见的东西直接挂钩的。管他呢，我用来自保饭碗的那些雕虫小技，会这么随便在电话里和盘托出？除非，我傻到自个儿忍痛开颅灌漂白水去洗洁脑细胞吧。呵呵。 -
- 时间: 2010-3-14 09:32
本来是你好我好大家好的事情，有人偏要强出头
