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楼主 / mouant6840
- 时间: 2025-4-29 17:12招聘和配置：负责企业的招聘和配置工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试和录用等培训和发展：负责企业的员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。薪酬福利：负责企业的薪酬福利工作，包括制定薪酬政策、设计福利方案、核算员工薪酬等。数据分析和报告：负责企业人力资源数据的收集、分析和报告工作，为企业决策提供数据支持根据企业需要，还可能承担其他与人力资源管理相关的任务
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