和老板聊了又聊,最后还是决定放自己个大假,当然是不带薪的大假。和同事交待完所有的事情之后基本上和公司的唯一联系也就是以后依然挂在墙上的执照,还有老板的一句承诺。
老板是个好人,不过是我越来越觉得这个公司不适合自己,毕竟照这么发展下去,还真应了报道所说,不吃不喝九年估计才能买起房子啊。
毕竟公司自身都不怎么盈利,做为从公司盈利中拿回扣的自己当然收入也不是很好。做我们物业管理的本来就是个规模经营,公司自己的规模和资源很少很少,去年一年,我介绍了不止3个超大的大厦给老板,结果老板一个都没拿下。
拿不下不是因为收费贵,事实上公司的收费不能说全BC最便宜的,至少也是中下,明明肉都在嘴边上了,但是公司就是吃不下。我现在手里还有一个中型商场,一个好几百户的物业小区找人管理,但是对公司实在是放弃信心了。
公司拿不到物业,我自然工资也没法望上涨。。。。
我之前也在大公司做过,一直在向往那种有效率的家庭式的公司,结果真的进入了这样的公司才发现。。。。温馨是温馨了,结果自己看不到未来。
趁着马上过节,不想把这事拖到过年后,我这人做事基本上决定了就马上实行,再加上公司确实最近有资金困难,物业管理部门真的不盈利,于是和老板聊了很长时间,决定互相给对方个台阶下。毕竟当时签的不是雇佣合同,所以解决上很方便,老板随时欢迎我回来(当然最好是带着客户回来),我也可以随时跳槽,而老板也会给俺一个热情洋溢的reference。
这么解决也算皆大欢喜吧。
在想要不要趁这个机会回趟国呢?来了加拿大还没回去过。
PS〉〉〉〉〉谁要是知道哪个大型物业管理公司找经理别忘告诉我一声啊!我手里这还有N多客户没人管呢。
我发现我目前还是从基层manager做起吧,毕竟还是相对年轻啊。
我就郁闷了,去年拿到很多大厦业委会的正式邀请和实质接触,经常开会开到后半夜。
从策划推翻现任管理公司,帮委员拉票,到设计投标书,浪费了很多精力,结果只成功了一个,人家客户直接跟我说,你们公司规模太小,我们物业太大,可能你们应付不过来。。。。。
