加拿大皇家银行(RBC)在8月底的季度财报中透露,这家加拿大最大的银行在过去几周内裁员了约1%,并计划在未来几周内再裁员2%。该银行在其网站上表示,目前约有97,000名员工,这意味着已经裁员近1,000人,未来的裁员规模可能是这个数字的两倍。
此外,加拿大电信巨头研科(Telus)8月份也宣布裁员6,000人。研科提供提前退休和自愿离职计划。该公司总裁兼首席执行官Darren Entwistle表示,此次裁员“心情非常沉重”,是在“监管、竞争和宏观经济环境不断变化”的背景下进行的。
加拿大央行昨日(9月6日)将关键利率维持在5%后,加拿大替代政策中心的高级经济学家戴维-麦克唐纳(David Macdonald)表示,通胀将是决定是否进一步加息的关键因素,并警告称,加拿大经济衰退确实有可能发生。
麦克唐纳表示:“我们正处于危险的边缘。”他说:“危险在于,我们不需要做很多事情就会陷入负增长。”[color=rgba(255, 255, 255, 0.6)]有媒体报道称,加拿大裁员大潮才刚刚开始![/color]
目前来看加拿大工作情况并不容乐观。在职人员和正在找工作的人更是面临着巨大的挑战。
失业潮下, 有些职业反而逆流而上, 面临人员短缺, 根据劳工局的统计,未来十年对会计人才的缺口高达每年148,200人!到底如何成功突破重围,在经济紧缩,大面积裁员的境况下顺利找到工作机会呢?或者在激烈的职场竞争中 立于不败呢?
答案来了!
原来“行业的选择”真的大于努力,选对趋势才能减少风险
你必须把学习变成一种习惯,才能始终保持竞争力
这时候选择市场需求大,无需基础,快速上手,薪水高而且稳定的会计行业 作为突破口,不失为一种明智的选择。
如果能看到好的行业,不断精进专业技术,及时抓住时机也能弯道超车。


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岗位需求巨大
数据显示近10年至未来20跟会计相关专业都是加拿大需求量最大的职业。
在无论在什么领域的企业,会计必然会占据一席之地,而它绝对不只是看似简单的加减乘除,它需要对企业经济进行诠释。企业只要运营, 就离不开应收, 应付, 对帐, 库存, 发工资, 出报表, 这是绝对的刚需。
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高薪资
在北美,初级会计的平均年薪可达到C$58,258一年,Senior年薪甚至可达到十万加币以上。
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无需任何背景和基础
因为加拿大都是用软件做账, 不需要做科目借和贷, 只要经过实战演练, 即使不懂原理,会计工作一样可以快速上手。
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巨大的发展前景
会计主要是越有经验越值钱,我们来看一下会计这个职业的发展前景吧。在拥有一定的经验之后呢,而他们的平均工资就大幅提升至$65000-79000呢。

北美职场非常注重实际操作和工作经验。面对招聘市场上如潮的会计招聘职位,没有加拿大会计工作经验的新老移民和毕业生们,都很难得到雇主的青睐。

在繁忙和逐利的商业社会中,没有雇主愿意花钱和时间去培养新人;理论与实务操作还有很大的差距,国内的流程和操作与加国也有很大不同。
会计技能不会与生俱来,却可以通过短期集训强化与大量真实案例模式实际操作获得。
维多利亚职业培训特聘 Sunny Sun导师,推出两个多月强化:会计工作经验班,10周完成从零基础会计入门到高薪上岗的蜕变。