加拿大要海外招聘?這些移民大無語

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來源: 加西網

（加西網綜合）2015年，當尼卡-雷耶斯（Nikka Reyes）從菲律賓搬到溫尼伯時，她希望能有一個美好的未來，作為一名注冊血液透析護士工作。

八年後，她成為了加拿大公民，但這位34歲的女士卻在田納西州生活和工作，因為她無法在曼尼托巴省獲得認證。

她還想知道為什麼省政府要去菲律賓招聘，而不是用這些資源來幫助已經在這裡的受過國際教育的護士。

她在最近的一次采訪中問道："為什麼我們要浪費他們的技能和能力......尤其是在需求迫切的情況下？"

雷耶斯不是唯一有這些擔憂的受過國際教育的護士。媒體采訪了加拿大的其他幾個人，他們講述了類似的故事。

一位在美國一家保險公司工作了六年的血液透析護士說，她是在2019年搬到溫尼伯後開始申請注冊護士的。

這名婦女被介紹到當地社區學院的技能銜接課程，但她說她不能全職學習，因為她是一個單身母親，在溫尼伯的個人護理院做助理。

她在網上學習了一些必要的課程，每門課程的費用為1,500元，但也利用假期時間回到菲律賓升級。但是，她還是沒有通過英語語言評估的聽力部分。她估計自己僅在能力評估上就花了2000元。

這位女士說，她對曼尼托巴省政府要去菲律賓招聘感到沮喪，說她感到被遺忘和忽視了。她希望政府能優先考慮已經在這裡的護士。

在加拿大，受過國際教育的衛生工作者約占護士的9%，占醫生的26%。在過去的一年裡，各省已經推出了激勵措施，以招聘更多的人，包括有針對性的移民流。但是，這些護士和醫生中有高達47%的人沒有從事他們所培訓的職業。

一些人發現他們的資格和語言技能不符合加拿大的要求，而對其他人來說，冗長和昂貴的許可和注冊程序可能會拖延他們在其領域工作的能力，有時甚至是多年。

聯邦政府最近的預算包括提供資金，幫助數以千計受過國際教育的衛生工作者的外國證書得到承認。

尋找其他地方

然而，各省政府繼續尋找其他地方來吸引護士和衛生保健人員。

曼尼托巴省的一個代表團現在正在菲律賓。

曼尼托巴省勞工和移民部長喬恩-雷耶斯（Jon Reyes）在隨代表團離開前接受采訪時說，他希望與菲律賓政府重新簽訂的諒解備忘錄將 "確保被這些服務所服務的馬尼托巴人的福祉，同時也確保這些菲律賓人來到這裡時的福祉。"

菲律賓衛生部的一位官員對醫療保健人員的外流表示關注。在去年秋天的一次媒體發布會上，主管官員Maria Rosario Vergeire說，該國的公共和私人設施及醫院缺少106,000名護士。

她說，短缺的原因之一是移民，因為護士們為了更好的報酬和工作條件而到國外尋找工作。

2020年，作為一項COVID-19大流行病措施，菲律賓規定每年允許7500名護士出國工作的上限。這個上限現在正在分階段放寬，但維吉爾說她希望維持這個上限。

馬尼托巴省勞工和移民部長雷耶斯是承認目前醫療保健人員配置是一個全球性問題的人之一。

雷耶斯說："我知道這是對菲律賓的一個關注，在吸引更多護士方面，曼尼托巴省和菲律賓之間必須要有公平性。"

曼尼托巴省衛生部長奧黛麗-戈登（Audrey Gordon）沒有參加這次招聘旅行，她說菲律賓政府向她保證，"他們實際上有一個可以離開他們國家的個人配額，我們當然不會以任何方式侵犯這一點。"