證券時報文章稱，近日，特斯拉亞太區CEO朱曉彤將獲任特斯拉全球CEO的消息在網絡上流傳，獲得了很大的關注，到目前為止這個消息仍未確認，有一定概率是誤傳。
但美國財經媒體確實報道了馬斯克請朱曉彤去負責德州超級工廠的消息，這至少表明朱曉彤在上海超級工廠的工作得到認可。
此事之所以受關注，是因為如果此消息為真，意味著中國人在全球大公司高級經理人市場上獲得實質突破，意味著中國科技和管理人才又多了一個新的發展方向和上升通道。
特別是近年來，印度人在全球大公司高級管理層中越來越亮眼的表現，激發了人們對文化、教育、管理等問題的深入思考。
朱曉彤的階段性成功源於其復合教育背景以及國際化與本土化結合的優勢，他接受了新西蘭的理工教育和美國的管理教育，同時他處於中國制造的主場。
特斯拉一直在汲取中國制造的某些優勢，這就使得掌握這種優勢的管理者處於有利的競爭位置。
中國人在全球高級經理人市場上相對印度人處於系統性劣勢地位且短期不易消除，但中國人或許可以憑自己的優勢組合以不同的路徑走向成功。世界多一種成功模式，多一種漂亮色彩，不是很好嗎？
其實與其說朱曉彤迎合馬斯克模式，還不如說馬斯克迎合強國模式。
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