小小的吐糟一下。。。
文章內容
近日收到某公司的HR通過T-net發的短消息說要求跟她聯系討論該公司的openning,於是電郵回去俺的聯系方式,並且同時做了一下小調查看看該公司到底是幹什麼的和有什麼openning,結果發現並無很對口的職位啊,心裡也很納悶。。。
次日收到該HR的電話,居然沒說兩句就說安排隔日的面試,俺很小心的問一句,可否問是神馬職位神馬要求呢?她說從T-net上找到俺的簡歷發現90%的要求都符合了,所以認為俺是good candidate;俺又說可是俺從你們公司網站及在T-net post出的職位裡沒有特別針對俺專長的呀,她猶豫了一下說,那是,畢竟不是搞技術的,要不先停下來把俺簡歷forward給Technical Manager決定?俺說好呀,別耽誤了找更合適的candidate(也別浪費俺的時間)。
數日內再無消息裊。。。
由此可見,許多人找工作,即使是非常合適的位置,要是簡歷/CV寫得不好,被HR的人一screen,恐怕進不了招工人手裡;同樣,一些人非常會寫簡歷/CV,即使技術背景差點,還是機會多點。
因此,工作中介還是挺有用的,多結交幾個,定時跟他們聊聊天,讓他們知道你的想法及技能更新,他們還是很樂意賺獵頭費的。
或者通過熟人/同事去遞,至少知道招聘manager看過你的簡歷了,人家是真正清楚要找什麼人(工作經歷)而不是看一堆技術/經驗名詞。
吐糟一下,希望在這個艱難的時刻幹挨踢的都能安然度過難關。。。
有機會的也上這裡喊一聲 :lol:
次日收到該HR的電話,居然沒說兩句就說安排隔日的面試,俺很小心的問一句,可否問是神馬職位神馬要求呢?她說從T-net上找到俺的簡歷發現90%的要求都符合了,所以認為俺是good candidate;俺又說可是俺從你們公司網站及在T-net post出的職位裡沒有特別針對俺專長的呀,她猶豫了一下說,那是,畢竟不是搞技術的,要不先停下來把俺簡歷forward給Technical Manager決定?俺說好呀,別耽誤了找更合適的candidate(也別浪費俺的時間)。
數日內再無消息裊。。。
由此可見,許多人找工作,即使是非常合適的位置,要是簡歷/CV寫得不好,被HR的人一screen,恐怕進不了招工人手裡;同樣,一些人非常會寫簡歷/CV,即使技術背景差點,還是機會多點。
因此,工作中介還是挺有用的,多結交幾個,定時跟他們聊聊天,讓他們知道你的想法及技能更新,他們還是很樂意賺獵頭費的。
或者通過熟人/同事去遞,至少知道招聘manager看過你的簡歷了,人家是真正清楚要找什麼人(工作經歷)而不是看一堆技術/經驗名詞。
吐糟一下,希望在這個艱難的時刻幹挨踢的都能安然度過難關。。。
有機會的也上這裡喊一聲 :lol:
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文章評論
| 藍辣椒 | 無題 2013-04-19 11:42:06 | 引用 |
回復:
話說resume也不可以亂寫。。。有些公司做background check完全依照resume上的內容做,萬一穿幫了就慘了,好在大多數公司不幹這事 2013-04-19 11:55:51 | 引用 |
webdriver |
| 我愛溫哥華 | Re: 回復:
這兒不像中國,不能把自己弄成萬金油 2013-04-19 11:58:54 | 引用 |
Re: 回復:
這麼多年,你還停留在修改簡歷的階段?  我都只好把手機號改了,省得獵頭一天到晚煩我 2013-04-19 11:59:23 | 引用 |
Castro |
| 藍辣椒 | 回復: 回復:
技巧不是亂編。wording很重要,而且什麼該寫什麼不該寫要明白。 2013-04-19 11:59:38 | 引用 |
回復: 小小的吐糟一下。。。
佩服,用了什麼關鍵字這麼有效? 2013-04-19 11:59:55 | 引用 |
藍兔 |
| webdriver | 回復: 回復: 小小的吐糟一下。。。 2013-04-19 12:02:41 | 引用 |
| 回復: Re: 回復: 2013-04-19 12:03:22 | 引用 |
webdriver |
| 藍兔 | 回復: 回復: Re: 回復: 2013-04-19 13:08:31 | 引用 |
無題
嗯,中介同志說的好! 2013-04-19 13:56:40 | 引用 |
唐僧唱詩班 |
接下來就是interview技巧了。
真正工作的skill相反不那麼重要了,門都進不去其他都免談了。