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2018-07-29 16:10:50
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最近考虑找contractor工作，可能需要自己成立公司，获取一些税务上的便利。跟温哥华本地的staffing agency谈过，说是为了避免被CRA认定为PSB(Personal Services Business)，报酬是由staffing agency中转的。我的理解是，既然很多加拿大政府或者大企业都这么操作，跟着agency推荐的方式走，目前应该也没有什么税务问题。
最近同时了解到美国公司也可以雇佣加拿大人，报酬上也属于公司对公司，还少了agency的抽成，收入可能会更高点。不过，这样是否会被CRA认定为PSB？
我是IT行业，应用软件开发工作，有些contractor的职位是需要比较紧密的团队协作的，觉得CRA对于不被认定为PSB的规定似乎很难完全满足。
另外，如果是向美国提供服务，是否存在关税问题？
有哪位懂行的朋友或者职业会计可以给点儿建议？多谢！
最近同时了解到美国公司也可以雇佣加拿大人，报酬上也属于公司对公司，还少了agency的抽成，收入可能会更高点。不过，这样是否会被CRA认定为PSB？
我是IT行业，应用软件开发工作，有些contractor的职位是需要比较紧密的团队协作的，觉得CRA对于不被认定为PSB的规定似乎很难完全满足。
另外，如果是向美国提供服务，是否存在关税问题？
有哪位懂行的朋友或者职业会计可以给点儿建议？多谢！
最近同时了解到美国公司也可以雇佣加拿大人，报酬上也属于公司对公司，这样就少了agency的抽成，收入可能会更高点。不过，这样是否会违反CRA的规定？
我是IT行业，应用软件开发工作，有些contractor的职位是需要比较紧密的团队协作的，所以我现在觉得CRA的规定似乎很难完全满足。以前看过某英文论坛，貌似目前CRA对在家为美国公司做contractor的情况的规定并不清晰。
有哪位懂行的朋友或者职业会计可以给点儿建议？多谢！
不明白你要问的是什么？自己成立一个公司（或是以个人名义），接到美国公司生意，完成任务后收钱，按时报税给CRA。很普通的经营模式。