請問各位是否有興趣組一團體推動取消公共雇員工會，例如教聯，護士工會

dragonfly201 寫道:

本人原來也是工會的一員。我認為公共雇員工會是不應該存在的,但私人公司的工會就有存在的必要。 私人公司的雇員工會對付無良雇主,很有效。他們如果漫天要價,就是沒工作的下場。但公共雇員沒有這個顧慮。 公共雇員,其實如果他們在中國,他們就是官。他們罷工,其實就是要搜刮民脂民膏。這跟中國以前的電老虎沒什麼不同。唯一不同的是他們罷工有一合法的外衣。 有人說,這罷工維護了工人的利益。是的,它卻是維護了一些公共雇員的利益,但是這是以整個社會的損失為代價,其中也包含了公共雇員。 為啥我們不弄個好點的機制呢?如果我們的公共雇員按通脹加薪,不就不用幾年就來一次罷工了, 公共雇員也就不怕損失工資了。至於與管理層的關系,弄一委員會,他們是由一線員工選出來的,負責幫一線員工找公道,一線員工就象交工會費一樣給他們工資,費用。 我覺得這是個WIN-WIN 的方案,不知各位意見如何?就一磚頭,希望可以引玉。 如果哪位想投身為民請命的,我覺得這是不錯的議題,而且任重而道遠,畢竟工會還是很強大的。不過我記得,DELTA 有一國會議員,就是從推動汽車先給錢再加油這一草案而成為獨立議員的,他老婆好像後來也成了議員。 請問有沒有人想弄這樣一個團體呢?

這說法靠鋪。

支持你。

公務員自然應該算是管理國家的群體，不論經濟好壞，按通脹加薪，不合理。國家管的不好，經濟不好的時候，大家生活水平都下降，為什麼公務員反而可以不受影響？

同意，公共雇員成立工會就是悍然綁架公眾利益，與納稅人為敵，早應廢止。只是在民主社會立法程序漫長繁復，不是我們這些打工一族玩得起的。

走馬觀貼 寫道:

公務員自然應該算是管理國家的群體,不論經濟好壞,按通脹加薪,不合理。國家管的不好,經濟不好的時候,大家生活水平都下降,為什麼公務員反而可以不受影響?

又要馬兒跑,又要馬兒不吃草,是不行的。更要命的是這馬是管你的飯碗的,不給他草,他能給你吃的嗎?維持公務雇員中等偏上一點的工資是必要的。經濟不好的時候,通脹一般都是低的,當然也有例外,不過反過來也一樣,所以長遠來說,還是可以接受的。

HongMei 寫道:

有想法總比不動腦筋好 支持

謝謝