王博谈美加
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晚舟归来(68):贝益民与刘清深圳重逢

2020-04-23 09:17:49
文章内容
时间像流水一样轻快,带着咖啡的香醇,南国的深圳,此时已是夜色阑珊。

江晚舟听完贝益民的一番话,端起手中的咖啡,对贝益民说:来,咱们碰碰杯,感激这个难得的相聚的日子。

贝益民端着咖啡,笑着说:“人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。”

江晚舟接过这个“梗”,说道:“天生我材必有用,千金散尽还复来”,只可惜你这个中国人才很快又要回加拿大去洗盘子了。

贝益民笑一笑,坦然回应道:从来“时势造英雄”,既然没有机遇,不妨马放南山,休养生息,过去了就不必再勉强,毕竟,我们人活着并不是为了工作,老天爷可怜我,让我好好休息,我为什么不感恩戴德呢?

江晚舟笑着说:你想给自己放长假,我还不愿意呢。

贝益民茗了一口咖啡,笑着摇摇头说:有什么事情,你说吧,我尽力而为。

江晚舟问:你已经猜到了不成?

贝益民笑着说:我知道你“闲不住”。

江晚舟说:好吧,那我就不客气了,我自从上次知道贝爱国是你的弟弟之后,向他了解过你在广州的那段经历,我挺为你惋惜,据说你创办了当时闻名全国的珠江日报连锁店公司。

贝益民端着咖啡,微笑着看着江晚舟,点点头。

江晚舟接着说:我想问问你,你当时是如何处理这些连锁分店的财务结算问题的。

贝益民说:连锁店财务结算问题在当时的确是一个比较棘手的事情,为了用最快的速度建立分店网络,公司采取了让三种不同性质的分店同时发展的策略,有直营,也有特许,还有挂靠,各个分店经营的业务类别也特别复杂,所以对财务管理的要求很高。

贝益民接着问:你是在财务结算方面遇到什么困难了吗?

江晚舟说:是的,华威公司的财务管理遇到了你们当初类似的问题,一是分公司发展特别快,二是经营的业务内容特别复杂,我在2003年已经在公司进行了一些改革,在IT平台上建立了全球统一的财务组织架构,规范了财务制度和业务流程,但是目前公司的财务组织的运行效率仍然达不到公司期望的要求,而且我们目前这个体系运营的成本还是比较高,关于这个问题,你有什么好的建议吗?

贝益民说:如果根据我当年管理连锁店的经验,我会建议你做两件事情,一是在平台上建立多个信息共享中心,实现所有应公开信息的有效共享,二是尽快在总部建立全球集中支付中心,覆盖和支撑全球的会计核算工作。

江晚舟点头说:你说的太好了,我也有类似的想法,只是思路还不够清晰,具体做法还没有想好,既然你过去已经做个类似的工作,你能不能把你过去在连锁店的做法写给我,然后提出你的建议,我会参考你的案例和经验,做一份改革计划给我父亲看。

贝益民说:好吧,这个不难,我明天和你一起去一趟公司,看看资料,我还有两天时间在深圳。

第二天,江晚舟开车来到酒店,接上贝益民,两人一起来到江晚舟的办公室。

江晚舟说:我已经给你准备好了电脑和全部的资料,你就在我的办公室写计划,需要我的时候,随时打我的电话,用台面上的座机,按0002就可以了。你感觉累的时候就到里面的套间休息,那是我的休息室,卫生间也在里面,中午的时候,我会来叫你一起吃饭。

整个上午,贝益民埋头看资料,编写建设信息共享中心的计划和全球集中支付中心的计划,直到江晚舟敲开门,拉他出去吃饭。

贝益民说:我的时间太紧了,出去吃饭太花时间,我们一起到公司食堂吃饭好不好?既可以节省时间,又可以参观学习一下。

江晚舟于是带着贝益民来到员工食堂,里面分有点餐和自助两个部分。

两人来到自助区,打好饭菜,刚刚吃了一会儿,听到有一个声音在旁边叫道:小平?你是温哥华的小平吗?

贝益民惊讶地抬起头,看见一个似曾相识的脸。

那人问:小平,你不认识我啦?我是那位请你送机回国的刘清,我还送了两个大号的保温桶给你,想起来了吗?

经对方这么一提醒,贝益民想起来了,高兴的说:对对,你是刘清,你跟我说过,你要来华威工作。

刘清于是坐过来,对着坐在贝益民旁边的江晚舟自我介绍说:江总,你好,我是研究所的刘清。

江晚舟说:你好,小刘,我认识你,你是负责软件测试工作的,对吧,你坐下吧,你刚才说,你和贝老师是怎么认识的?

小刘把当时的情景描述了一遍。

江晚舟听了哈哈笑起来,说:小刘,你的架子可真够大的啊,你让贝老师给你开车,送你到机场,要知道,我可是给他开车的呢。

贝益民笑着对江晚舟说:你别这样说他,他不坐我的车,我不就没有生意了嘛。

刘清也赶紧说道:要不今天我来免费给贝老师开车,带你在深圳到处转转?

贝益民说:谢谢你,下次吧,今天没有时间了。

贝益民接着说:你现在工作还好吗?

刘清说:我很好,我现在是负责软件测试的主管,最近正在做深圳市中心图书馆的升级改造,公司准备在这个项目中测试公司新研发的准入系统,那是一款刚上市不久的产品,建成以后可以支持每天3500人同时在线。

江晚舟说:哦,原来是你在做这个项目,我知道这个项目的核心网络设备出现了异常,现在找出原因来了吗?

刘清说:今天上午刚刚找出来了,是设备BUG,我们向公司总部做了汇报,公司已经将事故定性为红色,为我们增派了技术人员,由公司运维总监带领7人的专家团队,到现场驻扎,目前我们正在24小时不间断工作,保证尽快处理此问题。

江晚舟点点头。

贝益民问刘清:你太太和孩子都好吗?

刘清说:我们又有了一个小宝宝,太太现在在家做全职的太太,我现在的工作可以支持我在深圳市买房和太太呆在家里带孩子,等将来孩子大了,太太再考虑出来工作,上周我的小儿子发烧,亏得我老婆全职在家,我的工作没有受到影响。

贝益民问刘清:这边小孩上学情况怎么样?

刘清说:我现在安排我的大儿子在国际学校读书,目前北上深都有一些很顶尖的国际学校,里面基本上都是华侨子女,教育质量不错,语言方面两不误。

贝益民问:你在深圳的生活是不是比在加拿大好多了?也丰富多了?

刘清想了想,说:生活质量方面倒不见得,各有所长,这边主要是可以自由支配的钱显得多了一些,生活比较丰富多彩。

江晚舟笑着问道:你是不是经常泡吧?参加一些同学聚会?

刘清说:刚回来的时候,参加了一些,现在也不太敢去了。

江晚舟好奇地问:为什么?

刘清说:我当初刚毕业的时候,曾经算是宿舍里最早出国并且移民的人,但是现在好多留在国内发展的同学,都已经创业成功,有了自己的公司,我和他们之间的差距被拉得很大,差不多变成了宿舍里“落后”的那一个了。

大家都笑了起来。

贝益民问刘清:你喜欢这里的工作吗?

刘清说:我很喜欢。

贝益民问:你最喜欢的是什么?

刘清说:最喜欢的是这里没有天花板,我在加拿大,可以明显地看到华人移民在职场上的“天花板”,虽然在实打实的技术上,华人的技术非常过硬,但是很难进管理层,当地人对华人有一些刻板印象,觉得华人都不善沟通,这里的确有自身的原因,但是更多的还是社会原因,很难改变。

江晚舟一边点头,一边赞扬说:我们公司现在有一批像刘清这样从国外回来的人才,他们与本土出身的人才有一些明显的不同,他们的平等意识强,更加勇于表达自己的观点。

刘清点点头,说:江总说得对,除此之外,在国外有过比较长时间生活和工作经历的人,一般会比较少评判别人,也不喜欢窥探他人的隐私。

贝益民听到这里,笑了起来,说:你们这帮人把“拒绝道德绑架”和“隐私权”的观念带回了中国。

刘清笑着点点头。

江晚舟问刘清:你在公司工作了这段时间,你最喜欢华威的是什么?

刘清说:我最喜欢的是“让明白人做事” ,公司坚持让内行领导外行,而且鼓励专业技术人员坚持走专业路线,不鼓励专业人员做纯管理路线。

江晚舟带着赞赏的眼光看了刘清一眼,点点说:我们公司专业技术人员只有两条道路可以选择,一条通向天堂,从客户的角度去发现问题,适配客户需求做出网络架构与解决方案;另一条则通向地狱,就是做基础技术研究。

刘清笑着说:我很幸运,选择了通向天堂的道路。(请点击进入“作者”个人空间,查阅我的个人资料,看看我还能为你做什么)
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