外國妹子被同事搶帶薪假期，說"她沒生娃不需要那麼多時間"

2021-11-29 23:27:29

>>文章內容

原創：英國那些事兒

對於打工人來說，“假期”，尤其是“帶薪假期”，就仿佛沙漠裡的綠洲一樣治愈。

然而最近一位網友卻吐槽說，自己的綠洲被同事惦記上了。

同事覬覦她帶薪假的原因，居然是“反正你沒生過孩子”……

事情是這樣的，

前段時間，Reddit論壇的AITA（Am I the Asshole我是個混蛋嗎）板塊上，有一位網友發帖詢問：

我有個女性同事，41歲，帶三個孩子，在這家公司工作了17年。

我27歲，女，在公司工作了5年。

我們公司每年有18天帶薪假（從1月1日開始算），病假不限時間（得提供病歷），之前沒休完的帶薪假可以累積到下一年。

另外，我們還可以贈送假期給同事。

我那個41歲的同事每個月都會休一兩天，今年1月份她因為兄弟去世休了10天，因為女兒生病休了4天，她今年就只剩下4天帶薪假了。

而我一直在攢著，准備休一個長假。

現在我已經攢了44天帶薪假，算上雙休日和節假日，差不多可以兩個月不上班了。

這位同事的孩子讓同事帶他們出去玩幾天，地點在國內（美國），但有點遠，所以同事剩的四天假就不夠了。

她要求我送給她六天假期。

說是因為我“反正沒有孩子，不需要那麼長時間的假期”。

我們公司確實給了我們不少假期，但我想用在疫情之後，去歐洲旅行的。

她說，她比我更需要休息，她說得對，可能照顧孩子確實特別累人吧，今年頭兩個月她休的14天也是沒有辦法的事。

但最後我還是告訴她我不能給她假期，結果她很難過，還說她孩子的夢碎了，都是我的錯。

我是個混蛋嗎？

這裡解釋一下，

美國許多公司實行 PTO（Paid time off）帶薪休假制度，

也就是取消除了雙休日和法定節假日（比如聖誕節）之外的所有休假方式（比如婚假、喪親假，可能還有病假），統一使用帶薪假。

文章評論

maohu

無題

用便於理解的方式來形容，

就相當於公司每年把員工的帶薪假存到假期銀行的戶頭裡，員工無論因為哪種原因需要休假的話，直接去銀行裡取就好了，這就不會出現病假剩10天，但喪親假又不夠用的情況。

而且就像銀行一樣，今年用不完的假期，可以累積到明年的戶頭上（但大多數公司是有時限的），

這樣一來，員工們的休假方式就變得靈活跟方便了許多。