探讨一下，加班到底是不是要PAY （找到法律依据了，在第三页）

文章内容

  2014-09-15 10:44:13
如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。

如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？
点击: 0 | 评论: 26 | 分类: 缺省 | 论坛: 职场风云 | 论坛帖子
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文章评论

  1. 岁月是一把杀猪刀 说道: 无题

    2014-09-15 10:45:34

    要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay

  2. 小闪 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:47:39

    经理级的，加班可以累积成年假。

  3. ～飘落～ 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:52:49

    无眠 写道:
    如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？


    经理级很多都没有加班费，
    也许不合理，不过很无奈。

  4. 无眠 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:57:56

    ～飘落～ 写道:
    无眠 写道:
    如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？


    经理级很多都没有加班费，
    也许不合理，不过很无奈。


    我想从法律的角度探讨这个问题。
    到底部付加班费是否违法？

  5. 无眠 说道: 无题

    2014-09-15 10:59:13

    岁月是一把杀猪刀 写道:
    要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay


    合同可以任写的嘛。违法的合同是否视为无效呢？

  6. ～飘落～ 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:59:40

    无眠 写道:
    ～飘落～ 写道:
    无眠 写道:
    如果是小时工，加班一定要付1.5倍，甚至更多。
    如果是FULL TIME，经理级的，加班不付加班费是否合法？


    经理级很多都没有加班费，
    也许不合理，不过很无奈。


    我想从法律的角度探讨这个问题。
    到底部付加班费是否违法？


    哦，那就看合同写的。

  7. 无眠 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 10:59:49

    小闪 写道:
    经理级的，加班可以累积成年假。


    如果不给BANK HOUR呢？

  8. 小闪 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 11:01:51

    无眠 写道:
    小闪 写道:
    经理级的，加班可以累积成年假。


    如果不给BANK HOUR呢？



    没听说过给钱的，

    都是累计小时。

  9. 岁月是一把杀猪刀 说道: 无题

    2014-09-15 11:02:13

    无眠 写道:
    岁月是一把杀猪刀 写道:
    要看合同是怎么写的，如果是月薪制，加班不需要pay


    合同可以任写的嘛。违法的合同是否视为无效呢？


    合同不可以任意写，如果是正规公司，合同应该是比较靠谱的。

    如果你是拿月薪的，合同里面没有规定时薪多少，每周工作多少小时，那么你超出４０小是的工作时间，雇主也不需要多给你钱。具体疑问，你可以打到政府的人力资源部门去问。你不需要说自己的具体信息，只说你的疑问，他们会帮助你的。

  10. 无眠 说道: Re: 探讨一下，加班到底是不是要PAY

    2014-09-15 11:05:43

    ～飘落～ 写道:
    无眠 写道:
    ～飘落～ 写道:
    经理级很多都没有加班费，
    也许不合理，不过很无奈。


    我想从法律的角度探讨这个问题。
    到底部付加班费是否违法？


    哦，那就看合同写的。


    合同如果写经理级工作时间不定，会被要求超时工作。合约报酬包括了所有工作时间。
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