大震蕩!4個人揭了東方甄選老底(圖

2026-04-27 | 來源: 大貓真探社 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2天時間，4名核心主播離職。

這兩天，主播明明、天權、中燦、林林，先後官宣從東方甄選離職，而離職原因，集體指向了東方甄選新的管理層，“我能清晰地感受到新任管理層對我的不友好”。

去年底，孫東旭辭職，東方甄選換了新的CEO孫進。

孫進是新東方的老將，也比較受俞敏洪的器重，認為他是“解決問題的高手”，而且還有效率。

上任不到半年，4位主播離職，其中天權和明明，都算是東方甄選的“創業功臣”之一。

他們在2022年新東方在線轉型東方甄選的時候，就從培訓教師轉型為主播，曾與董宇輝、頓頓並稱為“東方甄選F4”。

但如今，F4已經悉數“主動離職”。

這個結果，大家其實一點也不意外，“創業功臣”也好，明星主播也罷，出走只是遲早的事兒。

對東方甄選來說，主播到底是啥？

首先肯定是流量，董宇輝爆紅出圈，帶來了天量的流量，當初一起創業的主播們，把流量轉化成了購買力，東方甄選完成了從教育到商業的轉型。

而在這個過程中，明星主播們也獲得了各自的擁躉，比如“F4”。

但是，除了流量之外，作為一家上市公司，明星主播也構成了東方甄選的結構性風險。

一開門嚇傻!加州男後院"天上掉下13個人" 比V打招呼!

100—500元不等,短劇賽道裡到底誰在出售自己的"臉"?折射背後法律風險與行業震蕩 | 剛調查

俄羅斯再次向朝鮮求援這次只有東方鐵杆盟友相助

“去董宇輝”就是最好的驗證。

當初的小作文事件，就是董宇輝個人意志與集體意志的矛盾，而“去董”完成的是一次“去IP化”的權力清洗。

只不過，當初的“去董”已經演變為“去明星主播”。

與其說他們是主動離職，不如說是結構性的淘汰。

不是留不住，而是不能留。

東方甄選是一家商業公司，而非MCN機構，它要培養的是平台而非主播。

一開始，主播其實是公司資產，因為他們靠“文化型直播”吸引來了流量，在流量變現的過程中，發揮了很大的作用。

但是，隨著明星主播的崛起，問題也就來了，誰在為誰打工？

如果流量停留在主播層面，GMV高度依賴個人，而用戶只認人不認平台，在某種程度上講，平台在為主播打工，這個時候，他們就變成了“成本”。

舉個例子，當年在“小作文事件”中，爭議比較大的是啥呢？董宇輝的工資。