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女子称被董事长洗脑让“当小三”

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4月13日,女子举报“公司董事长性骚扰、洗脑让我当小三”事件持续引发关注。封面新闻记者联系涉事双方对事件进行了回应。


邓女士举报称,她被董事长卜某破格录用后,卜某反复灌输“打工一辈子翻不了身,跟着有机会的人才能跨越阶层”,并多次言辞裸露示爱,她以为卜某是单身,做了应付性质的回应;后发现卜某与公司总经理是夫妻,明确表达了拒绝,但卜某依旧洗脑劝说她“当小三”。

9日,邓女士在公司微信群公开反映此情况后被踢出群,随后她提出辞职,并以被卜某猥亵报警。据邓女士提供的法律文书显示,4月10日派出所进行立案调查,4月11日书面回复称,经过调查不存在猥亵的犯罪事实,对卜某不予行政处罚。


13日,卜某告诉封面新闻记者,事件传播太广、影响太大,他已报警并提交完整聊天记录,“也让专业的法律人士准备材料,做刑事自诉。”

女生称被老板破格录用后遭洗脑“当小三”:跟紧他才能跨越阶层

邓女士介绍,她在入职这家公司之前,有3年的工作经历。3月份,公司董事长卜某在应聘软件里与她交流后添加了她的微信

3月20日晚上,卜某在邓女士问卷不及格情况下,破格让她去找卜某面试。次日,邓女士被免offer录用。“单独面试时候他问我家庭情况,我如实讲了,父亲是打工的,母亲家庭主妇,兄弟姐妹多。他还问我有男朋友没。”



21日凌晨,卜某称邓女士很像他的对象,“这个小姐姐跟了我两年,我给她在老家买了个房,她跟老公住在我给他们买的婚房里”,“跟了我两年,你还不懂吗”。

之后,卜某再次询问邓女士之前谈过对象没有,邓女士以要休息为由终止了聊天。


邓女士告诉记者,她是3月25日正式入职。26日凌晨的聊天记录中,卜某再次询问邓女有男朋友没有,还想让其认他做叔叔、师傅或者是哥哥,表示不同角色定位不同,确定关系很重要。邓女士表示要当学生学习东西,对方同意,要求邓女士“跟我说话都要用您字尊称”。

此后至4月1日的聊天记录空缺。

邓女士称,这段空缺的聊天记录里,有卜某向她表达的好感,她当时也欣赏卜某的工作能力。期间,卜某反复灌输“单纯打工一辈子翻身不了,要紧跟他才能实现阶层跨越”这样的理论。“我27岁,他38岁,长得比较正派。我以为他是单身,所以仅仅还处于好感状态。聊着聊着他就要往性关系上扯,言语比较露骨,让人不适,还发过一段黄色擦边视频,我被动应付着。我觉得即便相互好感也没到这个程度,我以为这是他的表达方式。”


邓女士称,直到在卜某朋友圈翻到很久前的一条动态,是他女儿画的画,邓女士发现这幅画是公司总经理的微信头像。邓女士向卜某确认,得知他与总经理是夫妻关系。

卜某对此回复,“这影响咱俩的关系吗,我们的关系要建立的高级,灯下黑,没人会怀疑咱们俩。(我们)年纪相差巨大,层次圈相差巨大。”

4月1日,邓女士微信上表示,不想把工作和感情混在一起,也不想介入到卜某夫妻关系之间。卜某回复:“都尊重你,你好好把工作做好。只要你好我就会很开心,可以不。我们的关系影响到谁了嘛,我还是不甘心,要不试一下。”

邓女士告诉记者,自己发现卜某已婚之后刻意保持了疏远,某次开会之后卜某单独找到她,以担心信息泄露引起麻烦为由让她当面删除了3月26日至4月1日的聊天记录。

单独谈话时卜某称“在性幻想来着”“不跟紧我位置就不牢靠”

邓女士称,此后她继续与卜某疏远,卜某通知他4月6日下午去公司两人提前单独聊聊,并发来一句“洗干净”。邓女士表示“如果是工作以外的情况,我还是不去的好”。卜某则解释这句话是开玩笑。
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