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難!我在小紅書上"花巨資 買工作"

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又一批東北年輕人選擇了“躺平”。


春節期間,很多回鄉的年輕人表達了一種思想:在外打工多賺錢,爭取早日攢下30萬,回來買一份體面的工作。

工作,為什麼需要花錢買?這些年輕人給新浪科技指了條“明路”。


調查發現,在小紅書等社交平台上,存在著很多“掛羊頭賣狗肉”的企業。表面上是咨詢服務公司。而背地裡,這些公司的主營業務是“操縱工作買賣”。

這些公司會將不同崗位明碼標價:康師傅等大型民企,標價在萬元不等,一汽、紅旗等國企,標價在20萬左右,有編制的央企,標價則為45萬以上。

在不良產業鏈的推動下,穩定、體面的工作,在年輕人看來已經愈發難找。有回鄉的年輕人直言:回來後,不花錢已經上不了班了。



不花錢,已經上不了班了?

胡慧是吉林省長春市的應屆碩士畢業生,而她的職業規劃是留在本地的一所民辦大學做教師。

她講述了一段自己的親身經歷:在校招之際,多次面試失敗,無意間她在小紅書上發現了一份招聘簡歷,上面公布的竟然是她剛剛面試完的崗位。


與該“人力資源”公司溝通後,她面試的崗位售價為14萬元,這令她心灰意冷,“原來面試沒用!花錢買才管用?”

東北不少城市,一份體面、穩定地工作需要花“人情費”並不新鮮。“穩定的工作,對我們這些普通學生來說,哪有不花錢的。”胡慧說道。

而胡慧的室友也早早意識到“買工作才是正道”。她選擇遠走他鄉,在海南打工賺錢,爭取早日攢夠30萬回家鄉買一份穩定的工作。


這樣的觀念和需求催生了一條產業鏈。

在小紅書等社交平台上,很多公司都是“掛羊頭賣狗肉”。新浪科技以求職者的身份,問詢了多家公司。

一家人力資源公司——“吉林省新帥人力資源”的工作人員表示,不同的崗位都被標好了價碼,康師傅等大型民企崗位的價格在8000到一萬元不等,一汽、紅旗等國企崗位的價格在20萬左右,有編制的央企崗位標價為45萬以上。



該工作人員表示,如果通過該渠道入職有編制的工作,不需要參加筆試,可以直接進入面試流程。而在面試過程中,只要求職人員的基礎條件符合,就可以保證順利通過。


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