县城体制内剩女日益庞大却被悬置

2023-12-06 | 来源: 博雅人文 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

留在县城体制内图的是稳定，而同龄有理想有活力的年轻小伙子，却基本都出去拼搏了，于是她们就难以找到如意或匹配的另一半了... 近年来，中西部欠发达县域“剩女”的出现，改变了之前“剩女在北上广”的传统认识。

县城里的“剩女”们具有明显的“体制”特点，主要出现在县乡党政机关和事业机关内，其中女教师是剩女主体，县乡女公务员呈现出越剩越多的趋势。

研究发现，县域体制内女青年普遍希望选择比自己更优秀的体制内男性青年作为婚配对象，但体制内的男青年无论在数量还是在质量上，都无法满足这一择偶需求，于是出现了体制内男性“香饽饽”、女性“越剩越多”的现象。

这一现象背后，是县域青年人才结构不平衡、人才缺失和流失等问题。因此，在政策上进行人才扶持，引进和留住青年人才，不仅是解决县域剩女问题，而且是解决欠发达地区脱贫和发展的问题。

需要澄清，“剩女”在本文中是一个中性的指称，没有任何贬义。本文是一项社会学研究。我们认为，结婚与否是个人自由，并非必选项，应以是否幸福为衡量标准。

县城体制内剩女：

一个日益庞大却被悬置的群体

▍导论

笔者在从事县域治理研究时，意外发现中西部等偏远地区的县域体制内有大量的大龄未婚女性。

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以我们调研的D县为例，该县自2008年以来新招聘总人数为2993人，其中女性1895人，在这些女性中，目前30岁以上未婚女性约有248人（这一数据没有包括2008年之前招聘的女性中目前仍单身者）。

我们发现，D县域政府的不少部门机关都存在未婚的大龄女性，而在教育系统中，几乎每个学校都有大龄未婚女老师，其中又以乡村女教师居多。

这一现象完全不同于“剩女在北上广”这样的传统认识。因为之前在大众的普遍认知中，剩女主要出现在较为发达的城市地区。比如，关于剩女的研究几乎是聚焦于北上广深等城市。

而在对“剩女”的界定中，无论是广义的“剩女”，即“从年龄上界定的大龄未婚都市女青年”；还是狭义的“剩女”，即“从特征上界定的为现代都市中拥有高学历、高收入、高智商的未婚女性”，都离不开“都市”这一地区特点。

“城市中受过高等教育的大龄未婚（通常指30岁以上）女性”是研究者对“剩女”的普遍的定义。

关于剩女的一系列实证研究，也认证了北上广深等一线城市的剩女较多，全国范围内的数据分析也说明了“大城市的剩女多，偏远地区农村的剩男多”。

显然，相对于通常意义上的“北上广剩女”，经济落后且偏远小县城所出现的剩女现象，似乎超出了我们之前对“剩女”这一群体的界定与分析。

那么，偏远小县城地区的剩女有何特点？

她们“剩下”的原因与大城市的大龄未婚女性又有何不同？