最富的浙潮闽3大商帮陆续交接权杖

2023-09-25 | 来源: 时代财经 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

今年3月初，42岁的杨惠妍正式从68岁的父亲杨国强手中接过权杖，成为碧桂园集团唯一的董事会主席，这家“宇宙房企”顺利完成代际传承。

从2005年进入碧桂园起，杨惠妍用了17年才走完家族交班的路。辞任后的杨国强仍会以特别顾问的形式继续参与公司经营，帮助杨惠妍顺利过渡到新的角色当中。

接班一直是家族企业无法回避的一个问题，“传什么”“传给谁”“如何传”等问题的处理，是家族企业在交接班过程中能否实现平稳过渡的关键。2013年出版的着作《豪门兴衰：香港商业百年》中曾写道，波士顿家族企业研究协会的一组调查数据表明，30%的家族企业能够成功传到第二代，10%能够传到第三代，能够传到第四代的仅剩3%。

随着国内“创一代”们年岁渐长，逐渐淡出商界，“企二代”们开始接手走向台前。据全国工商联2012年发布的《中国家族企业发展报告》显示，中国85.4%的民营企业是家族企业，在5~10年内，我国家族企业将迎来历史上规模最大的一次家族传承。

与杨国强选择将管理权传至二代手中不同，另一家同样起家于顺德，且为中国最大家电制造商的美的集团，则在创始人何享健的带领下引入了职业经理人制度，并在2012年将美的集团掌舵人位置交给了非家族成员方洪波，其三个子女则各自拥有自己的企业。

显然，“子承父业”早已不是企业传承的唯一选择。

一、“江浙沪独生女”也是工作狂，女性浙商二代陆续登场

“江浙沪独生女”在近期成为社交媒体热议的话题，在老一辈的财富积累下，江浙沪的独生女从小过着令人艳羡的生活。尽管这个标签过于片面，但走出了何巧女、周晓光等女首富的浙商，近年也涌现了不少女性接班人。

今年5月底的董事会上，85后的陈蕾接下父亲陈士良的权杖，正式被选举担任国内涤纶长丝行业巨头——桐昆集团股份有限公司（下称“桐昆股份”）董事长兼总裁。

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坐拥超350亿市值的上市公司，陈蕾并非高枕无忧。2022全年，桐昆股份归母净利润缩水至1.3亿元，同比下降98.26%；今年上半年尚未能扭转疲软，归母净利润为1.05亿元，降幅超九成。

陈蕾接班后不久，桐昆股份宣布了一笔总投资86.24亿美元的海外项目，这是迄今桐昆股份对外投资中最大的一笔，这位36岁的女掌舵人也因此一战成名。外界对其不乏“敢闯敢拼”“有魄力”等评价，也寄予厚望，期待其能在化工行业激烈的竞争中，带领公司顺利穿过周期。

同样面临挑战的还有杭州娃哈哈集团副董事长兼总经理，宏胜饮料集团总裁宗馥莉。作为娃哈哈集团创始人、前中国首富宗庆后之女，宗馥莉是个典型的工作狂。2004年回国后，其进入食品和饮料行业，从公司的基层开始做起。2007年，宗馥莉开始担任宏胜饮料集团总裁，后者是娃哈哈集团的子公司，主要负责产品的代加工，而在宗馥莉带领下，宏胜饮料集团曾多次上榜中国民营企业500强。

随着饮料市场越来越多竞争者入局，老国民品牌娃哈哈逐渐失势。2018年4月起，宗馥莉开始担任娃哈哈集团品牌公关部部长，带领公司在营销、产品等层面进行一系列主打“年轻化”举措。如2018年中秋推出AD钙奶味月饼；2019年端午节推出AD钙奶味“哈哈粽”；此外，其还与钟薛高、泡泡玛特等新兴品牌联名，猛走IP营销路线，一改外界对娃哈哈过去的传统刻板印象。

2020年3月起，宗馥莉开始兼任娃哈哈集团销售公司副总经理；2021年年底，宗庆后正式将娃哈哈集团副董事长兼总经理这两个职位交给39岁的宗馥莉。尽管没有完全放权，但这也被外界看作娃哈哈集团传承的重要一步。

承接了父辈的辉煌，宗馥莉带领娃哈哈复兴的路或许才刚刚开始。根据全国工商联近日发布的“2023中国民营企业500强”榜单，2022年，娃哈哈的销售业绩为512.02亿元，较2021年的519.15亿元略有下滑，与顶峰时期（2014年）728亿元的年营收更是相去甚远。不过，与过去数年的低谷已有所回升，2018~2020年，娃哈哈分别实现营收468亿元、464亿元、439亿元。

二、造车、电竞、做VC，这届潮商二代想低调都难

除了传承上一代的事业，越来越多企业二代凭借家族原有的财富和资源积累，开启新一轮的创业。

浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌教授曾在报道中指出，“以前是老爸做什么，儿子也做什么，子承父业的模式现在已经过时。”当下，全球的产业迭代绝非几十年前可以相比，技术的非线性发展、商业模式的跨界突破、消费者审美的升级突变，使得企业的存量优势几乎荡然无存。