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越來越多的小縣城 開始砸鐵飯碗了

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越來越多的小縣城,開始砸“鐵飯碗”。


據澎湃新聞報道,湖南湘西州古丈縣推進機構編制改革,重點“優化政務服務效能,減輕財政供養壓力”。




在古丈之前,就已經有山西婁煩、河曲、榆社等6縣率先進行機構改革,多個行政部門被撤並精簡,部分事業單位編制被縮減,縮編人數超過千人。



湖南古丈之後,安徽、青海等地迅速跟上,紛紛表示:也有開展人口小縣機構改革試點。

這些城市都有一個明顯的特征,那就是人口較少,普遍低於20萬,而且都存在共同的難題:財政供養入不敷出,財政支出主要依靠轉移支付;財政供養人員比例欠合理,存在人浮於事的現象等等。比如說,個別袖珍縣城,人口區區幾萬人,財政收入只有數千萬元,但行政機構與事業單位卻多達100多個,財政供養人員更是多達6000多人,給國家財政帶來了巨大負擔。


國家統計局數據顯示,在全國2000多個縣域單位中,人口在20萬以下的多達400多個。未來,這些人口小縣,除非因為自然條件所限,或者肩負特殊的區域戰略乃至國家安全使命,否則都有可能成為機構改革試點的對象。

這次機構編制改革,絕不是在喊口號,國家已經動真格了。早在今年兩會,就已經通過了“公務員縮編”這項提案,提出中央國家機關人員將被精簡,縮編,比例可達5%,這是歷史上首次提出縮減公務員隊伍,直接導致2類公務員的鐵飯碗不保:首當其沖的就是那些吃空餉的,占著名額卻不承擔任何工作的公務員。第二類,就是一些存在意義不大的編制崗位,或者是各部門的空編。

隨著人口的減少,城市從大擴張模式,轉向“收縮”模式,部分區、縣因為拆分、合並而“消失”,或許並非危言聳聽。


其實,縮減公務員編制已經討論了很多年了,大家有沒有想過為啥在今年開始正式落地?

因為,2023年我們迎來了一個歷史性的拐點:中國人口負增長。從發達國家的人口增長規律看,人口負增長基本不可逆。總人口減少,需要公共服務的人自然就減少,提供公共服務的人必然也要減少。當然,最重要的是隨著人口流出,城市收縮,人口與財政供養比例嚴重失衡。

說白了,就是老百姓養不起這麼多公務員了。

我們都知道,今年就業形勢並不樂觀,雖說有些學生是帶著情懷與熱情去考公,但是大多數還是為了那份安穩,而想盡辦法爭取鐵飯碗崗位,想著考上公務員就能“躺平”了。為了上岸更是不在乎崗位,各種冷門,偏門都會搶著去報。從今年開始,旱澇保收的公務員鐵飯碗,或許隨著改革一去不復返。
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