| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

新闻资讯

论坛

温哥华地产

大温餐馆点评

温哥华汽车

温哥华教育

黄页/二手

旅游

盖茨私人办公室女应征者"性生活"

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
美国华尔街日报》披露,女性求职者在应徵美国亿万富豪比尔盖茨(Bill Gates)旗下的盖茨创投时,于面试阶段,会不当询问性生活等私人领域问题。据悉此事是承包盖茨创投求职者背景查核的安全谘询公司所为,盖茨闻讯后表示“不可接受”。


华尔街日报》(The Wall Street Journal)周四(6/29)指出,盖茨创投(Gates Ventures)的部分求职者描述历经面试问题很广泛的查证筛选过程,其中包括接受一间安全谘询公司询问他们的性生活经历、过去用药情况,以及其他部分的私生活。

求职应试者和熟悉招聘流程的知情人士透露,部分女性求职者曾被问及是否有过婚外情、喜欢哪种色情片,或手机中是否有自己的裸照等问题。


虽然无法确定是否有男性求职者被问过此类问题,但接受华尔街日报访问的男性求职者都说没被问过这类问题。

部分知情人士还说,女性求职者有时会被询问是否曾经表演“脱衣舞”。根据一名应试者所述,她被问到自己是否曾罹患性传染病。

比尔盖茨的发言人指出,盖茨创投没有听说第三方承包商进行背景调查时问及此类问题。发言人表示,“这种询问方式是不可接受的,且违反盖茨创投与承包商之间的协议”。

知情人士还指出,近年来这些求职应试的背景查核是由一间名为Concentric Advisors的安全谘询公司所进行。




比尔盖兹(图)名下创投公司传出在应徵女求职者时,提问不当问题。路透社

劳动就业领域的律师和安全顾问表示,这些人士描述的过程可能违反州和联邦就业歧视法规。

美国联邦平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)法律顾问米亚斯科夫 (Carol Miaskoff)说,在获得工作机会前对应试者的健康或精神病史提出任何询问,“都是联邦法规美国身心障碍法明确禁止的”。


米亚斯科夫还说,“并没有法律明文禁止询问跟性有关的问题”,但“获取这类资讯并利用这类资讯采取一些不利举动”,例如拒绝应试者,可能会为相关法律行动立下基础。

盖茨的发言人指出,盖茨创投在召聘员工时采行谨慎的尽责查证,并与承包商合作,对男性和女性都进行符合业界标准的聘僱前资历查证,且公司要求所有承包商遵守各州和联邦政府的法律及法规。

发言人透过声明表示:“过去15年以上的时间,我们从未接获任何承包商或应试者的信息,是关于在查核过程中询问了不当问题。”



比尔盖兹发言人表示,“这种询问方式是不可接受的,且违反盖兹创投与承包商之间的协议”。路透社
不错的新闻,我要点赞     无评论不新闻,发表一下您的意见吧
上一页12下一页
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 在此页阅读全文
    猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0342 秒 and 7 DB Queries in 0.0019 秒