211女生畢業季毀約放棄30萬年薪

2023-06-04 | 來源: 極晝 | 轉到微信 | 有1人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近年，“鐵飯碗”越來越香，報考教師編的人也增多，即使是幼教崗位，在一些縣城也是“百裡挑一”。

00後應屆畢業生喬林做出了不一樣的選擇。作為某211師范院校的公費師范生，她選擇解約，放棄到手的30萬年薪和穩定、有面兒的生活，只因“編制裡的人就像提線木偶一樣不自在”。

但接下來怎麼辦呢？違約不僅要罰款，還要記誠信檔案；解約後第二年才能考研，還不一定能考得上；原本要報考的研究生導師太push，她提前進組“打工”，寫畢業論文也不能請假；如果出國，她還沒開始准備……在看似不計後果地叛逆後，喬林屢屢陷入糾結和自我懷疑，但如今，“想反悔也回不了頭”。

兩通電話

負責秋招的人事老師又打電話過來了。這已經是第三次，電話那頭的聲音一直很誠懇：學校只招兩個人啊，還有其他幾個人通過了面試，被搶先了你就沒有機會了啊。

喬林在客廳裡來回踱步，滿屋子走。家鄉遞來的offer看上去的確光鮮：高中在編教師，年薪30萬，6年協議期滿後給一套房。這在全省范圍內的教師待遇中，都算是最高水平。

人事催著她盡快確認，在一周之內，2022年10月下旬之前。前兩次，她都說要再考慮一下。喬林來自西部某省，就讀於某211師范院校，今年大學畢業。對這位公費師范生而言，進入編制是順理成章的——按照協議，在秋招季找好工作，畢業後返回生源地，成為公立學校的人民教師，職業生涯從此安穩無憂。

尋求穩定，做“體面”的工作，是近年來很多年輕人的選擇。教師考編熱持續升溫，現實卻是一崗難求。以福建漳州的東山縣幼教崗位為例，截止今年3月末，該崗位報錄比超167：1。

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喬林的家鄉是煤炭城市，教師薪資基本在每月1-2萬，生活小康，一輩子吃穿不愁。且工作穩定，受人尊敬，“說出去倍兒有面兒”。

但喬林想要自由。這是個長相出挑的女生，長發永遠柔順，微信頭像是一襲長裙的優雅形象。去年上半年開始，她開始考慮解約的事，想繼續讀研。

但抱著試一試的心態參加了秋招，等真的收到offer時，她又猶豫了，在微信上轟炸師兄：“完蛋了啊！待遇這麼好，我該咋辦呀！這誘惑太大了……”

喬林讀的是化學專業，“四大天坑”之一。之所以“坑”，就在於學習難度大、實用性不強、就業要求高、薪資水平普遍偏低。如果是本科學歷，可能中小學老師都當不了，要麼轉行，要麼當相關設備儀器的銷售。除非讀博，經歷漫長辛苦的科研過程，才能進入研究所或者實驗室，成為所謂的高端人才。

不過，喬林喜歡這個專業的研究方法，還主動加入了一個課題組。同組的師兄算是她的小導師，沒想到師兄說：“面試通過了還不好？為什麼不去工作？你不是讀博的材料。”

自己的科研水平原來這麼差？在此之前，她一直覺得自己在科研方面還有一點天賦，聽了師兄的話，她開始動搖：如果真的不適合科研，現在放棄這麼好的編制，不就切斷了後路嗎？

糾結不下，她決定給導師打個電話。導師是她大學最重要的引路人，讓她有機會加入課題組，指導她踏入科研的大門，找到自己的興趣所在。

四年裡，她天天泡實驗室，慢慢積攢了自己的學術成果，合作發表了3篇SCI二區的論文。去年，導師曾正式邀請喬林在他名下讀研、讀博，並承諾不招保研學生，為她預留名額。