惊！IBM员工请病假15年还要求加薪

2023-05-29 | 来源: 香港01 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

请病假15年有粮出还要求加薪？科技巨头IBM有名现年50岁的高级IT人员，自2008年起一直请病假，15年来仍领取逾5.4万镑年薪，他今年初入禀法院，控告公司残疾歧视，因他多年来未曾加薪，追不上通胀。当地法院较早前已驳回其控状，法官更认为的待遇已很优惠，属“可观的福利”。该员工早前接英媒访问，坦言许多人认为他贪心，但他身患白血病（血癌）要长期化疗，儿子还在读大学，他是为家人才提告，称这是最后手段，并且已就裁决提上诉。

英媒报道，50岁的克利福德（Ian Clifford）是高级IT人员，在科技龙头IBM工作，但2008年开始一直请病假，其间一直未有加薪，认为遭到残疾歧视将公司告上法庭。克利福德现时每年可获逾5.4万镑人工，更保证65岁前一直出粮，意味会获逾150万镑收入。

案情指，克利福德2000年起在软件公司Lotus Development工作，公司后来被IBM收购。他在2008年9月开始因精神健康问题请病假，2012年确诊患第四期白血病（血癌），直到2013年他提出加薪要求。除了没加薪，亦抱怨自己没得到假期工资，当年4月，他和公司达协议，将他纳入公司的伤残人士计划，另外还获得了一笔8,685英镑的假期工资补偿。

据了解，该计划内容保证无法工作的员工不会被解雇，名义上是雇员，但没有实际工作，参加计划的员工在康复、退休或死亡前，可以获得75%的人工。克利福德原本年薪是72,037英镑，扣除25%后变成54,028英镑。

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不过，克利福德觉得这份薪水已不足够，因为定额的薪金随通胀一路“缩水”，去年他入禀将公司告上法庭。不过，法庭年初驳回其诉讼，法官Paul Housego认为他已经得到非常可观的收入，形容是“优厚待遇”、“可观的福利”。

法官解释，声称不加薪是残疾歧视，这说法其不恰当，因为只有残疾人士才能从计划中得益，已经非常慷慨，难称得上是残疾歧视。而每年5万镑的收入即使在未来30年价值减半，仍是非常可观的收入，“从根本上说，是给予残疾人的福利”。

裁决出炉后，克利福德早前接受英国《每日电讯报》访问，他慨叹采取法律行动是无奈之举，他正接受化疗，一直非常不适，因为健康问题，他活到65岁的机会微乎其微。

克利福德解释，现时的薪酬水平很重要，会影响在职死亡时的保险金、养老金等等，他明白民众觉得这笔薪酬已经很丰厚，他太贪心，但这是未课税的薪酬总额，也要支付国民保险，儿子还在上大学，而且房贷也不会因生病而减少，他这样做是为了家人着想。今次诉讼他已花超过3万英镑，又透露IBM在闹上法庭前曾提供2个解决方案，已就裁决提出上诉。