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阿里开启闪电裁员 员工:赔偿 N+3

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继滚动式裁员后,风暴式裁员再次在阿里上演。


近日,有消息称,阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约 7%,补偿标准为 N+1+1。随后,阿里云智能回应称, " 只是正常组织岗位和人员优化 "。此外,据报道,裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。

多位阿里云员工向时代财经证实了裁员消息。其中一人表示,他所在的部门内已经有员工收到了 N+3 的赔偿,并且裁员时间会持续到月底," 当前团队人人自危,可以说后续的半个月都无法淡然度过,大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。"


自 2022 年以来,降本增效成为阿里业务发展的基调,据时代财经统计,2022 年阿里人员缩减近 2 万人。而根据阿里最新财报数据显示,截至 2023 年 3 月 31 日,阿里员工数量为 235216 人,而截至 2022 年 12 月 31 日为 239740 人,一季度人员再次减少 4524 人。

据上述阿里云员工猜测,裁员比例不止 7%,因为部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。从阿里云离职的李明也嗅到了裁员的风声," 阿里云很难讲出新故事了,而且部分员工的工作长期不饱和,加班强度也不是很大。"

最新财报显示,2023 年一季度阿里云总收入为 245.59 亿元,同比下降 3%。2023 年一季度,在抵消跨分部交易的影响后,阿里云业务分部收入为 185.82 亿元,同比下降 2%。


就在上周,阿里巴巴公布了阿里云、菜鸟和盒马的上市计划。按照最新的信息,阿里云将独立上市,盒马有望在一年内完成上市,菜鸟最晚在一年半内完成上市。

不同于等待被命运宣判的阿里云员工,从属阿里另一重点业务的王强已经被卷入被裁名单中," 当天上午,还在如火如荼地推进工作,业务没有任何收缩的迹象,到了下午就收到了优化的通知,而且范围波及整个小组。"


对于此次的人员精简,王强此前并非毫无察觉,在阿里进行组织架构调整后," 被优化 " 已经成为部分员工的共识。

今年 3 月 28 日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动 "1+6+N" 组织变革,其中,"1" 为阿里巴巴集团,"6" 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱,"N" 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。

组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门,此前,有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团,只有近百人转入菜鸟集团,部门划归于菜鸟 CTO 下属技术团队,其余近 200 人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确,但寒意已经抵达大多数阿里人。

在组织大瘦身的前奏后,精简人员、减少开支成了同时推进的工作。一位近期拿到阿里本地生活 offer 的求职者向时代财经透露,由于飞猪提供的工资预算比较低,他不得不考虑转入另一家头部大厂。
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