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35歲是中年的一道坎?就業歧視才是

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世界上本沒有坎,限制得多了,也就有了坎。


以前,只聽過七十三、八十四,才是坎。現在,35 歲已經是一道坎了?電視劇《平凡之路》裡,稱 35 歲是中年人的一道坎。

有人煞有介事地分析,有身體上、工作上和家庭上的原因。


身體上,35 歲,身體機能可能開始衰退,不如年輕時狀態好,以前能沖能打,熬個通宵第二天精神抖擻,現在熬一宿可能需要幾天調整。對於女性來說,35 歲以後,身體機能的變化也比較大。



工作上,如果 35 歲工作還沒有躍上一個新台階,意味著以後上升的空間很小了。如果事業陷入瓶頸無法突破,很可能一輩子都看到頭了。

家庭上,35 歲正是上有老下有小的階段,負擔特別重。如果夫妻雙方都是獨生子女,需要贍養四個老人,時間、精力都明顯跟不上,加上孩子的教育等問題,想一想,35 歲的日子焦頭爛額。


有人說,35 歲是個坎,緣於公務員招考,早在 1994 年,相關部門就規定,報考公務員,年齡限制在 35 歲以下。



近幾年,有些企業在招聘時也開始參照公務員招考的標准,將年齡限制在 35 歲。這種限制,給一些人造成了一種印象:35 歲以後將很難找到工作,這就是一道看得見卻邁不過的坎。


事實上,35 歲既不是中年,更不坎。

聯合國世界衛生組織確定新的年齡分段:44 歲以下為青年人,45 歲至 59 歲為中年人,60 歲至 74 歲為年輕老年人,75 歲至 89 歲為老年人,90 歲以上為長壽老人。

按照這個標准劃分,35 歲還是青年,不是中年。


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