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富士康: 海歸進富士康 加班少但受不了冒犯

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這是富士康的另外一面,一個鮮少被大眾輿論關注的世界。

他們大多遠離流水線,在幹淨舒適的辦公室做著白領工作。他們以博士,碩士,本科或大專畢業生組成,其中不少人畢業於海外名校


能實現朝九晚六雙休,不輕易裁員,加班按勞動法付加班費……這是不少受過高等教育的年輕人,願意選擇富士康的一部分原因。在現下,這可謂是職場的一股清流。當然,這僅限於富士康的某些部門或某些崗位。

富士康的廠區一般在郊區,這些年輕人們,在適應“城鄉結合部”生活環境的同時,也能真切感受到,與流水線工人們的身份差異。

這種差異帶來了諸多錯位感——對女孩陸斯南來說,男性工人充滿“冒犯性”的眼神與舉止,令她困擾不已。在男孩李銘的觀察裡,辦公室男同事跟一線女工談戀愛,更多是出於“性”,他們當中很少有人尊重與女工的情感關系。

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海歸碩士,與流水線工人

“你是去打螺絲了嗎?”


去年,陸斯南在香港一所知名高校讀完碩士研究生,進入深圳富士康工作。這大半年來,親朋好友聽到她的就職企業後,“打螺絲”是多數人的第一反應。

陸斯南的崗位與蘋果項目相關,她對這份工作還算滿意——能從中體會到職業成就感,所在部門的工作氛圍也融洽。剛開始,她還會跟別人解釋,她具體是幹什麼的。到後面,她常常應付一句“是啊”。這是個適應的過程。

但並非所有東西,她都能快速適應。位於龍華清湖的富士康廠區,周邊以城中村居多,建築工地、新起的高樓,混在工業區與稠密的農民房之間,陸斯南用“城鄉結合部”來形容四周環境,“感覺這裡就不是深圳”。


大多數周末,陸斯南會和朋友們在市中心定個酒店,住到周一早晨,再回到廠區。最近她也在考慮搬家,搬到附近的紅山片區,那裡的居住環境更接近市中心。

不過,陸斯南還有更大的困擾——“工人們的那些眼神和舉動,讓我覺得受到了很大的冒犯,感覺特別不安全”。

入職這大半年來,一線男性工人們的某些行為,令陸斯南不堪其擾。在廠區內外,男人們經常像盯一個稀罕玩意兒一樣盯著她。在工廠門外100米的地方,她曾被幾個騎摩托車的中年男人攔住,要求她必須掃描車身上的微信二維碼。深夜在便利店門口,她被幾個男人追著要過微信

作為女性,這不是陸斯南一個人的困擾,她在辦公室裡提起這個,身邊的女同事們都深有共鳴。

我認識的一位女性朋友,曾在深圳富士康工作過一段時間,也有過與陸斯南相似的遭遇,她離開富士康,純粹是出於對人身安全的擔憂。


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