英国: 英国毕业生就业报告出炉看看形势吧

2023-03-12 | 来源: 英伦投资客 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

2021、2022年连续两年，我们对英国研究机构High Fliers Research发布的《英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market ）》做过详细解读。

最近，《2023年英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market in 2023》也新鲜出炉，今天我们就来看看英国毕业季有哪些新形势吧。

该份报告针对的调查对象是《泰晤士报》选出的百强应届生雇主，由来自34所大学院校的12,432名2022年英国毕业生从900多家不同的机构中票选出来，因此参考价值很大。

接下来，我们将基于这份报告，详细梳理英国毕业生当前面临的就业市场情况，并解读2023届毕业生在就业市场遇到的机遇与挑战，希望能给中国留学生(专题)提供一些求职启示。

2023年毕业生岗位连续3年增长，招聘预算提高

一般来说，2023年的毕业生招聘周期始于2022年9月，目前来看，随着新冠疫情的影响逐渐散去，英国的经济已经走在复苏的正轨上。

在这样的背景下，2023年的招聘岗位数量也表现喜人。

这份报告就指出，英国顶级雇主招聘的毕业生人数连续3年大幅增长。

数据显示，受疫情影响，2020年的毕业生空缺岗位较2019年暴跌了12.3%。

对比之下，2021年的毕业生空缺岗位上涨了9.4%，2022年上涨了14.5%，并将在2023年继续上涨6.3%，这意味着英国就业市场正在强势回暖。

下图显示，虽然有43%的英国雇主在2022年缩减了毕业生招聘规模，56%的雇主将保持或增加招聘毕业生，总体来说仍在扩招中。

随着2022年毕业生招聘的复苏，三分之一（32%）的雇主增加了招聘预算，超过四分之一（26%）的雇主在2023年的招聘预算有所增加。

相比之下，只有15%的雇主的招聘预算有所下降，这说明英国雇主依然愿意维持或扩大招聘力度。

大多数行业增加招聘人数，石油和能源行业招的最多

如果将英国顶尖雇主在2023年招聘的毕业生数量与去年9月的计划招聘目标相比较，我们会发现：

两名英国人涉嫌为中国从事间谍工作伦敦警方起诉

英国皇家骑兵队几匹马失控在伦敦市中心街头狂奔(图)

重大突破英国出土25米长远古巨型鱼龙化石(图)

在《泰晤士报》百强应届生雇主中，除银行和金融（Banking & Finance）、法律（Law）、媒体（Media）和零售业（Retailing）以外，绝大多数行业和商业领域的毕业生招聘目标均有所增加。

石油和能源（Oil & Energy）、工程和工业（Engineering & Industrial）、公共部门（Public Sector）是扩招人数最多的行业。

毕业生起薪中位数上涨至3.35万英镑

延续了去年的上涨势头，英国毕业生2023年起薪中位数预计上涨至3.35万英镑一年，与2022年相比增加了1500英镑。

同时，在《泰晤士报》百强毕业生雇主中，有32家起薪超过40,000英镑，占32%。只有1家（1%）企业的毕业生起薪在20,000英镑或以下。

报告显示，超过一半（57%）的雇主2023年将为毕业生加薪，加薪幅度高达10.0%及以上。

薪酬最高在投行、律所及咨询公司

截至2022年底，给英国毕业生工资最高的雇主分布在投行（年薪中位数￡55,000）、律师事务所（中位数￡50,000）、咨询公司（中位数￡47,500）。

其它6个行业——银行和金融、零售、石油能源、会计、化学与制药、消费品的毕业生平均年工资也都超过了3万英镑。

在金融和法律行业外，今年公布的起薪最高的毕业生岗位来自连锁超市Aldi，该公司管培生项目的毕业生起薪在2023年将跃升至5万英镑。

英国科技公司TPP也为应届毕业生提供了一年最高5万英镑的起薪。

2023年毕业生起薪最低的是公共部门的毕业生，约为2.64万英镑。

招聘仍以线上为主，线下招聘活动体验更好

除了传统的通过大学就业服务机构安排招聘的方式，今年有大量雇主（95%）启动了社交媒体招聘，绝大多数（92%）雇主认为这种方式十分成功。

同样受欢迎的平台还有大学就业中心（94%）、毕业招聘网站（86%）和邮件（85%）等，这些在线招聘的方式有效地替代了以往的校园招聘会和行业活动。