春节专栏: 春节求职的大学生心态崩溃在一瞬

在万米高空上，李鑫的思绪有些凌乱：春节期间，当家中许久未见的亲朋好友齐聚一堂时，若聊及像他这样一个研三学生的近况，肯定避不开 " 毕业后的打算 " 这一话题。

作者：郑晨烨

封图：图虫创意

导读

壹 || 每年的三至四月，以及九至十月，都是高校应届毕业生求职的高峰期，这两段时期也被分别称为 " 春招、秋招 "。在这一时间段内，海量的高校毕业生会奔波在各类企业宣讲会、双选会的现场，只为给自己觅得迈向社会的最佳起跑点。

贰 || 招聘需求、预算缩减以及招聘效率提升，是受访 HR 们不约而同提到的关键词。

叁 || 在电话中，一位同学反复向徐豪确认是不是因为自己能力太差才被淘汰了，而徐豪则苦口婆心的规劝说：" 求职是一个双向选择的过程，只有合不合适，没有差不差劲，不要因为一份工作不合适就否定自己。"

除夕前的最后一周，李鑫实习的公司提前放了假，他在微信上同自己的领导提前互祝新年快乐后，买了晚上 7 点回南宁的机票。

在万米高空上，李鑫的思绪有些凌乱：春节期间，当家中许久未见的亲朋好友齐聚一堂时，若聊及像他这样一个研三学生的近况，肯定避不开 " 毕业后的打算 " 这一话题。

而即将毕业的李鑫，还仍未与任何一家企业签订三方就业协议，且其实习的单位也屡屡传出缩减 HC（人员编制）的 " 小道 " 消息，因此，李鑫的领导也不能给他一个转正留任的保证。

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想到去年（2022 年）至今的求职时光，李鑫用一句话总结了自己的感受：" 读了 19 年书，最后像菜市场没人要的烂菜叶。"

相比起李鑫的焦虑与气馁，在距离南宁几百公里外的陕西西安，姜秀宇也已暂时放弃了找工作的努力，同为研三的他，正在积极备考雅思，并计划在今年上半年前往澳大利亚留学。

在兔年春节放假期间，深圳一家能源企业的 HR 朱江莹惊讶地发现，公司的招聘邮箱每天都能收到 100 — 200 份简历，而其所在企业的秋季校园招聘早已结束，且并无开展春季校园招聘的计划。

根据智联招聘公布的最新数据，该平台春节放假期间大学生求职活跃度出现明显上升，求职人数同比增加 39.8%，简历投递量同比增加 45.2%。

根据 2022 年 11 月 15 日教育部、人力资源和社会保障部召开的 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议的信息，2023 届高校毕业生规模预计达 1158 万人，同比增加 82 万人。

海投

每年的三至四月，以及九至十月，都是高校应届毕业生求职的高峰期，这两段时期也被分别称为 " 春招、秋招 "。

在这一时间段内，海量的高校毕业生会奔波在各类企业宣讲会、双选会的现场，只为给自己觅得迈向社会的最佳起跑点。

在 2022 年下半年的秋招期间，李鑫就是这浩浩荡荡的求职大军中的一员。" 我差不多从去年（2022 年）8 月份，一些企业开启了校招提前批之后就开始投，当时感觉自己这条件在秋招拿三四个 offer（录用信）不是问题。" 李鑫表示。

从学历背景来讲，李鑫的条件其实并不算 " 优秀 "，其所就读的高校属于一所 " 双非 " 大学，即非 985、非 211，这让他在求职时面临着许多先天劣势。" 很多公司的校招岗位人家写得很明白，985、211 高校优先，像我们双非学生的简历，很多连第一轮简历筛选都过不去。" 李鑫直言。