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春節專欄: 春節求職的大學生 心態崩潰在一瞬

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在萬米高空上,李鑫的思緒有些凌亂:春節期間,當家中許久未見的親朋好友齊聚一堂時,若聊及像他這樣一個研三學生的近況,肯定避不開 " 畢業後的打算 " 這一話題。

作者:鄭晨燁


封圖:圖蟲創意

導讀

壹 || 每年的三至四月,以及九至十月,都是高校應屆畢業生求職的高峰期,這兩段時期也被分別稱為 " 春招、秋招 "。在這一時間段內,海量的高校畢業生會奔波在各類企業宣講會、雙選會的現場,只為給自己覓得邁向社會的最佳起跑點。

貳 || 招聘需求、預算縮減以及招聘效率提升,是受訪 HR 們不約而同提到的關鍵詞。

叁 || 在電話中,一位同學反復向徐豪確認是不是因為自己能力太差才被淘汰了,而徐豪則苦口婆心的規勸說:" 求職是一個雙向選擇的過程,只有合不合適,沒有差不差勁,不要因為一份工作不合適就否定自己。"

除夕前的最後一周,李鑫實習的公司提前放了假,他在微信上同自己的領導提前互祝新年快樂後,買了晚上 7 點回南寧的機票。

在萬米高空上,李鑫的思緒有些凌亂:春節期間,當家中許久未見的親朋好友齊聚一堂時,若聊及像他這樣一個研三學生的近況,肯定避不開 " 畢業後的打算 " 這一話題。

而即將畢業的李鑫,還仍未與任何一家企業簽訂三方就業協議,且其實習的單位也屢屢傳出縮減 HC(人員編制)的 " 小道 " 消息,因此,李鑫的領導也不能給他一個轉正留任的保證。


想到去年(2022 年)至今的求職時光,李鑫用一句話總結了自己的感受:" 讀了 19 年書,最後像菜市場沒人要的爛菜葉。"

相比起李鑫的焦慮與氣餒,在距離南寧幾百公裡外的陝西西安,姜秀宇也已暫時放棄了找工作的努力,同為研三的他,正在積極備考雅思,並計劃在今年上半年前往澳大利亞留學

在兔年春節放假期間,深圳一家能源企業的 HR 朱江瑩驚訝地發現,公司的招聘郵箱每天都能收到 100 — 200 份簡歷,而其所在企業的秋季校園招聘早已結束,且並無開展春季校園招聘的計劃。


根據智聯招聘公布的最新數據,該平台春節放假期間大學生求職活躍度出現明顯上升,求職人數同比增加 39.8%,簡歷投遞量同比增加 45.2%。

根據 2022 年 11 月 15 日教育部、人力資源和社會保障部召開的 2023 屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議的信息,2023 屆高校畢業生規模預計達 1158 萬人,同比增加 82 萬人。

海投

每年的三至四月,以及九至十月,都是高校應屆畢業生求職的高峰期,這兩段時期也被分別稱為 " 春招、秋招 "。

在這一時間段內,海量的高校畢業生會奔波在各類企業宣講會、雙選會的現場,只為給自己覓得邁向社會的最佳起跑點。

在 2022 年下半年的秋招期間,李鑫就是這浩浩蕩蕩的求職大軍中的一員。" 我差不多從去年(2022 年)8 月份,一些企業開啟了校招提前批之後就開始投,當時感覺自己這條件在秋招拿三四個 offer(錄用信)不是問題。" 李鑫表示。

學歷背景來講,李鑫的條件其實並不算 " 優秀 ",其所就讀的高校屬於一所 " 雙非 " 大學,即非 985、非 211,這讓他在求職時面臨著許多先天劣勢。" 很多公司的校招崗位人家寫得很明白,985、211 高校優先,像我們雙非學生的簡歷,很多連第一輪簡歷篩選都過不去。" 李鑫直言。
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