中美博弈: 被他們盯上，做中美生意的企業真吃不消(圖)

2024-03-15 | 來源: 華爾街日報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

克裡希納穆爾提在最近TikTok事件發酵前接受采訪時說，委員會正在努力推動變革。“我們不希望這個委員會最終只是一個智囊團，”他說。“我們需要切實行動，及時解決一些真正緊迫的問題。”

聚焦強迫勞動

美中關系最大的分歧之一是中國新疆問題。美國和一些國際組織聲稱中國政府在新疆對維吾爾族和其他少數民族實施種族滅絕，中國反對這一說法。根據美國法律，與新疆地區疑似有關聯的商品可以禁止進口，因為這些商品可能是通過強迫勞動制造的。

該委員會就強迫勞動問題拷問了幾家公司，例如對電子商務公司希音(Shein)和Temu銷售的商品涉及強迫勞動問題展開質詢，該委員會還建議修改規則，使這些公司更難直接從中國運送包裹。

“在他們的努力下，其中一些問題上升到公眾層面，”代表美國服裝生產和其他紡織品相關企業的美國全國紡織團體協會(National Council of Textile Organizations)主席Kim Glas說，“我很欣賞他們點名批評那些在其他許多獨立調查中也被指責不遵守相同規則的公司。”

希音的一位發言人表示，希音對強迫勞動零容忍。Temu也表示該公司禁止強迫勞動，並完全遵守其運營所在地的所有法律。

加拉格爾和克裡希納穆爾提還呼吁大眾汽車離開新疆，並提醒人們注意一項指控：一家在新疆為大眾生產汽車的工廠雇用了強迫勞動力。最近美國港口扣押了大眾的車輛，理由是大眾的一家供應商被列入強迫勞動制裁名單。

大眾表示，非常重視全球范圍內的人權問題，稱被禁止的供應商是一個次級供應商，大眾正在尋找新的解決方案，防止供應鏈出現強迫勞動現象。大眾說，對新疆烏魯木齊工廠的審計沒有發現強迫勞動跡象。

維吾爾人權項目(Uyghur Human Rights Project)政府關系經理Julie Millsap說，該委員會有助於保持人們對強迫勞動問題的關注。

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“企業對接下來會發生什麼憂心忡忡，這是理所當然的，”Millsap稱。“他們有這種防御性的反應恰好說明你的行動方向是對的。”

Millsap說，幾位委員會成員幫助維吾爾人權項目獲得了與迪士尼(Disney)高管會面的機會。迪士尼在新疆拍攝了電影《花木蘭》(Mulan)的部分鏡頭，Millsap說，迪士尼三年來一直拒絕與該組織接觸，但在委員會成員施加壓力後，迪士尼終於松口。

謹言慎行

哈佛商學院(Harvard Business School)研究中國問題的教授Meg Rithmire說，許多在中國開展業務的公司感受到壓力，采取了更加保守的態度。

Rithmire說：“沒有哪家公司想被拉到這個專門委員會面前，為自己在中國的活動接受質詢。”

Miller & Chevalier貿易律師Richard Mojica說，美國海關邊境保護局(U.S. Customs and Border Protection)似乎也對該委員會點名的企業的貨物加強了檢查。

這個委員會前途未卜，向國會提交最終報告的截止時間為新年前夕，盡管未來的國會還可能恢復這個委員會。另外，加拉格爾表示不會競選連任，新主席是否會以同樣的熱情對待這一角色現在還不清楚。

Montufar-Helu說，如果這個委員會消失了，他覺得是好事。但他認為，促使該委員會誕生的緊張局勢不會消散。“中國是兩黨協議中關鍵的議題之一，今後也將如此。”