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近半加拿大公司计划今年上调工资

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(加西网综合)根据商业咨询公司 Normandin Beaudry 的最新研究发现,许多加拿大公司计划今年大幅提高员工工资。




去年年底进行的一项关于加薪计划的调查,加拿大440家企业参与了调查。该调查的目的是确定早期的市场预测是否符合企业实际计划。


结果显示,平均薪资预算高于Normandin Beaudry专家最初预期。



图源:Normandin Beaudry

Normandin Beaudry在调查报告中写道,近一半参与调查的企业提到提高2023年的预算, 在加拿大平均预算高于最初预测,这已经超过历史趋势,从夏季前的3.8%上升到去年秋天的4.2%,不包括工资冻结。

另外有43%的受访企业表示,已经为工资预留额外预算,平均约为1.4%。

此举的首要原因是市场调整 (76%),其他原因包括专注于保留战略/关键位置员工 (60%) 和保留有离职风险的员工 (51%)。




图源:Normandin Beaudry

Normandin Beaudry指出:这些结果表明,尽管经济动荡,但企业仍会将年度加薪预算作为其人才管理战略的关键要素,以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

加拿大所有省份的薪资涨幅都呈上升趋势,但如果住在魁北克,那将是最好的选择。

魁北克的公司预计将把非工会员工的工资涨幅预算增加5.1%,额外预算增加1.5%。


安大略省非工会雇员今年获得加薪的机会排名第二,修订预算为4.2%,增加预算为1.4%。

BC省和阿尔伯塔省的情况也在好转; 各省的企业将工资总预算增加到4.5%。



图源:Normandin Beaudry

Normandin Beaudry的专家表示,虽然这些加薪预算处于“历史最高水平”,但还有其他措施可以帮助抵御当前的经济形势,这些措施不一定涉及固定工资成本增长。

预计加拿大的非工会雇员薪资也会出现结构性增长。
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    共有 1 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [遍.教.宋.二] 2023-02-02 18:21
    又拖大家后腿了
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