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小米: 互聯網大廠紛裁員 小米裁員6000人

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網傳小米正在進行人員縮減,預計人數在6000人!有網友稱手段惡劣。


有爆料稱小米正計劃大規模裁員,預計人數在6000人左右,本次裁員除了小米正式員工之外,也包括大量的應屆生和處於試用期的員工,解聘的補償金額也不盡如人意。




還有不到一個月就要發年終獎了,在這個關鍵時刻,沒有任何書面說明的經濟性裁員,網友稱手段惡劣。周一還在拼命工作,周二要求居家,晚上通知被裁員,周三公司HR通知談話,這一波操作緊鑼密鼓。

在剛過去不久的2021年校園招聘,小米才啟動了成立11年以來最大規模校招,招聘人數達到5000人。其他互聯網大廠字節、美團、華為、騰訊搶人大戰也異常猛烈。才過了不到一年就這麼猛烈的裁員,歸根結底是經濟不景氣,業績下滑導致的。今年以來各大互聯網大廠紛紛開啟了裁員模式。下圖是網友整理的互聯網裁員信息,據說小米裁員是N+2賠償,最起碼比普通民企好太多了。




今年以來,互聯網大廠的裁員消息,早已屢見不鮮了。上自百度、阿裡、騰訊這號稱“BAT”的頭部三巨頭,下到近年來快速成長的字節跳動、快手、滴滴。對於互聯網行業來說,這並不是突然襲擊,而是企業在發展承壓下逐漸累積的結果。


這種大規模的裁員,一般是以產品條線為主和以應屆生為主。為了爭奪市場,互聯網企業近年來紛紛上馬了許多業務,也擴大了招兵買馬的規模。在追求企業經濟效益最大化的情況下,勢必會砍掉不掙錢和沒有前景的業務條線,這部分業務員工往往就成了犧牲品。同時許多去年秋季入職的應屆畢業生,大多還沒過6個月的試用期。無論是裁掉一年內的新人,還是試用期未結束的員工,其成本要遠遠低於裁撤掉一個有數年工齡的老人。



其實在今年以來,互聯網企業一直在謀求穩定,“縮編”、“優化”、“裁員”成了關鍵詞。而伴隨著這個現狀的則是在招聘端的要求水漲船高,越來越卷。不但卷學歷,還要卷實習經歷,令求職者望而卻步。
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