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香港: 香港要全球"抢人"哪些人才上榜单

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核心提要:


1. 针对香港(专题)近期推出的一系列“抢人”政策,立法会议员邓飞认为,重点在“抢”这个字。与以往的人才政策相比,港府这次由被动吸引转为主动出击,在驻内地和海外的经贸办设立“招商引才专组”,发挥猎头公司的作用,有目标地去接洽驻地企业和人才。

2. 香港要抢人才,更要留人才。近年在香港完成学业的内地学生,返回内地发展的比例在增加,主要还是因为在香港个人发展受限。香港需要大刀阔斧改革,打破一些行业固有的利益格局,为有知识、有技术的年轻人提供更多机会,特别是数学、物理专业出身的高精尖人才。接下来,推动科创教育发展以及金融科技化,都是香港的重点。


3. 在 香港要引入的人才列表中,内地的科创、文创人才也是重点目标。港府这次推出多项措施,如放宽签证规定,不受任何配额限制;同时对包括内地多所高校在内的全球百强大学毕业生发放通行证,这些都为内地人士赴港发展提供了便利。其中最吸引人的,还是港府向符合条件的外来人才承诺:住满7年成为香港永久性居民,将退还税率达30%置业额外印花税,仅收取最高为4.25%的印花税,首次置业的印花税负担向香港永久性居民看齐。

4. 对各地人才而言,香港拥有非常自由的市场环境,适合大展拳脚。香港着力打造创科中心、实现“再工业化”,如今港府出招主动“抢人”,势必会为留港人才提供更优质的发展机会和空间。此外,与其它国家和地区的人才措施相比,香港最大的优势还是紧邻内地庞大市场,更加稳定安全。





凤凰网香港号陈笺 :各位网友好!欢迎收看“香港号”,我是陈笺。日前,香港特首李家超发表任内首份《施政报告》,报告以“为市民谋幸福 为香港谋发展”为题。其中,关于人才政策部分吸引了大家的关注。港府推出多项措施来“抢人才”,包括目标招揽年薪达250万港元、全球百强大学毕业生来港发展的“高端人才通行证计划”,以及由政务司长领导、制订吸引内地及海外人才策略的“人才服务窗口”等。港府这一系列措施释放了什么信号?会惠及哪些行业的人才?对人才来说,香港又有怎样的吸引力?相关话题,请香港立法会议员邓飞解析。




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