美国大厂难熬出阴招炒人末日预言

2022-09-23 | 来源: 北美省钱快报 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

确认Meta裁员

受影响的员工通常会被告知，由于公司削减成本，架构重组，他们要在30天内重新申请公司内部别的职位。

但是，如果他们在一个月内无法在别的部门找到新工作，就会被解雇。

内部人士指出，像 Meta 这样大厂通常会设置一个相对较高的招聘门槛，假如员工足够优秀，他们可以在公司内部找到别的职位。

虽然30天名单在Meta内不是新鲜事，但现在情况发生了变化。

“以往只有业绩不达标的员工，才会被放到30天名单中重新在内部找工作。现在，绩效考核良好的员工也被列入名单中，定期淘汰。”

知情人士透露，这样不仅能悄悄实现裁员的目的，同时避免提及“大规模裁员”一词引发媒体关注。

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Meta知情人士指出，这次变相裁员预计将是进一步减产的前奏。

“公司计划削减 10% 的成本，虽然部分削减的开支，来自管理费用和咨询预算的减少，但预计其中大部分将来自裁员。"

谷歌创新部门过半人被裁

事实上，Meta并不是唯一悄悄裁员的大厂，为了削减成本，谷歌也在采取同样的策略。

知情人士说，上周，谷歌通知了创业孵化器 Area 120大约一半的员工，他们需要在 90 天内在公司找到其他工作。

如果员工的工作被裁减，谷歌通常会给他们60天的时间来申请公司的其他职位，不过如果项目被取消，120区员工通常会得到更多的时间。

今年3月，1400多名谷歌员工签署了一份请愿书，要求公司将云计算部门100多名员工的60天期限延长到180天，理由是 "许多人面临的转型障碍"。

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共有 2 人参与评论 (其它新闻评论)

评论1	游客 [次.昔.称.载]	2022-09-24 08:12
被裁掉的多是年薪较高的中层管理，这些人不可能再找到这种薪水的工作，如果还有大额的房贷要还，结局是可见的。赞 1 踩回复 0

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美国大厂难熬出阴招炒人 末日预言

美国大厂难熬出阴招炒人末日预言