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乱摸女下属被炒 大温前雇员还获赔

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不过,法官认为C某不当行为不足以成为公司”不通知就解雇“的理由。


法官指C某的不当行为在 "工作场所性骚扰的范围内 "是 "相对较小的";C某在事发前没有被警告过这种行为会使他被解雇;而且La Foret公司也没有正式的性骚扰政策。

公司解雇方式不合适


法官还对La Foret试图让C某签署的一份宣誓书形式的道歉信才能保住工作的做法提出异议。

公司这一提议遭到C某拒绝。

被告在庭上表示这份宣誓书 "把他说成是一个性犯罪者",这会导致他面临法律风险,因为L某已经向警方报告了这一事件。


法官称雇主把C某赵先生置于这种境地是不合适的,实际上是迫使他在自证其罪并因此面临可能的刑事指控,或保住工作之间做出选择。

这一做法也削弱了La Foret公司关于因性骚扰而解雇C某是合理的说法。


被告也对公司La Foret提起诉讼,C某要求获得52000元的赔偿金以代替10个月解雇的通知,并要求获得10万元的惩罚性和加重性赔偿金。

最后,法官裁定C某获赔15,600元”无通知解雇“的赔偿金,25,000元的加重和惩罚性赔偿金以及法庭费用。

REF:

https://www.vancouverisawesome.com/local-news/burnabys-ca...
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    共有 2 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论1 游客 [走.甲.陈.止] 2022-09-22 12:06
    老布什摸了辣末多把不也啥事儿没有吗?
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