乱摸女下属被炒大温前雇员还获赔

2022-09-22 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有2人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

（加西网综合）本拿比网红咖啡店La Foret涉嫌性骚扰被解雇的面包师，由于遭到没有通知就被解雇，把公司告上庭后获判赔偿4万加元。

本拿比Café La Foret的一名前面包师在工作中未经同意触摸了一名年轻女下属，因而被公司解雇。但由于公司解雇方式不当，这名前店员把公司告上庭后还获40,600元的赔偿。

根据vancouverisawesome的报道，法官裁定本拿比咖啡店La Foret前首席面包师的性骚扰行为 "相对较小"，不足以成为公司”不通知就解雇“的理由。

未经同意触摸女同事

根据BC省最高法院最近的一项裁决，2020年11月9日，由于咖啡店内实施COVID-19有关的公共卫生命令，当天店内只有两个人在咖啡馆烘焙区工作。La Foret面包师主管60岁的C某和28岁的女下属 L某。

据L某表示，当时她和C某站在面包站的柜台旁，C某开始谈论他前一天的按摩。

L某指C某告诉她，他的脖子后面、肩膀和骶骨有疼痛感，边说边指着自己身上的这些部位，然后还继续触摸L某的上背部、肩膀和脖子部位。

根据裁决书，当讨论到他的骶骨疼痛时，L某称C某还把他的手放在她的右臀上，并用手用力按了两次。

根据裁决书，C某 "坚决否认 "触摸过L某的臀部。

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不过，C某承认他未经L某的同意触摸了她，但说触摸只是 "在她的肩膀上轻轻拍了两下"。

在L某向一位经理投诉这一事件后，C某被公司解雇。

根据本拿比皇家骑警的说法，和2020年11月9日La Foret发生的事件有关的警方档案已经关闭，没有提出指控。

是否构成性骚扰？

根据裁决，事发经过的唯一证人是C某和L某，省最高法院法官指两人的可信度和可靠性是解决此案的关键。

法官指C某最初否认摸过L某，直到有人出示拍摄到他接触L某的安全视频后才承认。

法官也称L某对于她和C某之间发生的事情的证据是 "不一致、混乱、经常是模糊的"。

虽然L某告诉法庭，C某把手放在她的右臀上并用力按了两下，但她当天发给朋友的一条短信说C某 "轻拍 "了她的臀部。

最后，法官裁定C某的触摸行为，包括 "简短的轻拍 "肩膀、"简短的用手拍 "她的上背部和轻拍臀部“--已经构成了性骚扰。

法官强调即使是以”轻拍“的形式，但被告故意把手指或手放在女士的臀部也是完全不合适的。