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加国这大省近半护士考虑永久离职

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加西网报道:加拿大医护人员急缺的势头越演越烈。在刚过去的长周末安省至少有25家医院缩减了部分医疗服务。


代表6.8万名护士和1.8万名护理专业实习生的安省护士协会(ONA)的主席霍仪(Cathryn Hoy)表示,因为护士短缺,很多医院被迫关闭部分设施、减少病床数量,移走病人。她表示这一情况是灾难性的。

在滑铁卢地区,由于 120 名工作人员感染了新冠 ,Grand River 医院被迫关闭了一间手术室,并推迟了一些择期手术。

目前,该省急诊室的平均等待时间为2.1小时,一些医院甚至高达2.9小时。

8 月 2 日,多伦多综合医院宣布其 ICU 已满负荷运转,因此处于“重症监护病床警报”之下。

今天,在被问到采取什么措施来阻止急诊室和手术室暂时关闭时,安省省长福特将皮球踢向了加拿大政府,尽管医疗保健是省政府的主要职责之一。

福特称安省正在竭尽所能,推动护士学院加快培养受过国际培训的护士,他称自新冠疫情开始以来,安省雇佣了10,500名医护人员。

福特呼吁加拿大联邦政府为医疗保健提供更多资金,他称:“联邦政府给我们 22% 的补贴是不可持续的。我们需要支付 78%,这不可接受”。

目前,安省护士协会报告称,由于人员短缺,已有 20 多家医院不得不关闭。

今天,一项新的研究显示,安省的人员短缺和不安全的工作量已经变得如此严重,以至于近 50% 的注册实习护士 (RPN) 正在考虑永远离开这个行业。



这份题为《安省护理状况:2022年审查》的报告称,安省注册执业护士协会(WeRPN))负责人戴安娜·马丁 (Dianne Martin) 警告说,省级医疗保健系统中的不安全工作量正在正常化。

近十分之七的护士表示,由于缺乏时间和资源,他们无法为患者提供足够的护理。

戴安娜称:““我相信这些发现会让公众感到震惊”。


该协会在2022 年 5 月进行了一项综合调查,66% 的护士表示他们不得不接受更多的病人,87% 的人表示他们必须承担更多职责, 84% 的人被要求进行额外轮班或加班以弥补人员短缺。

护理短缺正在产生巨大影响,这导致护士工作更多时间,考虑离开这个行业,工作更加孤立,心理健康恶化。

83% 的受访者表示由于工作量增加而错过了休息和用餐。

79% 的护士在工作中遇到道德困扰,86% 的护士承认,他们的心理健康正因为他们的工作而受到不利影响。79%的护士承认他们经历了与工作相关的临界点。

护士们对护理的自豪感正在消退,目前,自豪地成为一名护士的比例只有36%,而在2020年,这一比例曾高达67%。

47%的护士正在考虑永久离开这一职业。绝大多数护士(91%)认为他们的工作没有得到公平的补偿。

安省省长福特称护士们的这些问题不是安省独有的问题,他呼吁联邦增加资金。

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    共有 14 人参与评论    (其它新闻评论)
    评论3 游客 [叙.玉.流.作] 2022-08-03 18:17
    不给人家涨薪水,工作累工资少,谁愿意干!
    评论2 游客 [所.五.纳.诵] 2022-08-03 14:40
    因为疫情,急诊和ICU的护士是身心疲惫的,有的有不想再做的情绪很自然。但是,在住院部的护士,因住院病人明显减少,这两年的工作量反而是减轻的!! 院方只要安排好护士的岗位轮换制度,和急诊增加补贴,应该可以解决的!!这在中国,不是个大问题,但在加拿大,可能护士工会会作梗。
    评论1 游客 [州.夏.社.仪] 2022-08-03 13:24
    who would want to work for a job that mandate injection of unproven material, which carries potential death consequence.
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