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擠破頭進銀行工作 年輕人集體離開

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  春招已至,又到了大批應屆生為找工作頭禿的季節了。


  銀行業,一度是長輩口中的就業神話:工作體面、業務穩定、事少錢多。但近幾年,想進銀行工作的年輕人卻屢屢被勸退。

  有3.5萬銀行工作者,在微博超話“今天你從銀行辭職了嗎”現身說法。他們戲稱彼此為“獄友”,曾經擠破了頭也要進,如今卻想著逃離。


  讓人艷羨的“金飯碗”銀行業,到底還香嗎?

  水漲船高,進銀行有多卷

  2022年,應屆畢業生人數毫無意外再創新高。教育部預計,2022年度高校畢業生人數將達到1076萬人,比上年增長167萬 [1]。

  每一年都被稱為“史上最難畢業季”,而競爭最激烈的,莫過於財經類專業。從《中國教育統計年鑒》公布的數據來看,2018 - 2020年,財經類畢業生都維持在百萬以上。

  財經類專業不僅人多,學霸也扎堆。高考報志願,有“錢途”的財經類專業是當之無愧的“頂流”,吸引了最多的高考狀元 [2],競爭賽道格外擁擠。

  

  數年寒窗苦讀、修煉專業知識只是敲門磚。如今的銀行考試,更重視考察綜合素質了。


  不少金融學子吐槽銀行筆試考題范圍網羅了天體物理、高等數學、世界歷史等各個學科,感覺像考了一本百科全書。想要拿高分,“上知天文下通地理”都未必夠用,難怪有考生哭訴:“感覺招的是中科院儲備院士。” [8]

  不過,真正的難題還在後面。有些銀行筆試並不難過,最卡人的其實是面試

  很多銀行人都曾經歷過無領導小組或者半結構化面試的折磨。前者堪稱“社恐地獄”;後者雖然一般有固定流程、專有題庫,卻也防不住考官出奇招——挑刺施加壓力、提問劍走偏鋒。

  如果是經濟發達地區的一些銀行,或是總行,進銀行的難度只會增不會減。


  銀行,真的變老了

  各路人才費盡了心思擠進重重關卡,但是銀行並沒有留住年輕人,反而變得越來越老了。

  國有六大行中,有4所銀行在年報中連續6年公布了員工年齡結構。無一例外,30歲以下的年輕人占比都快速下降,如今僅占全體員工的五分之一左右。其中老齡化最嚴重的一所銀行,40歲以上員工的占比已經將近六成。

  國有銀行逐漸老化,商業銀行也不例外,甚至有些分行新員工離職率達到了50% [9]。某股份制銀行的支行副行長在接受采訪時表示,留住行裡的年輕人,已經成為她最頭疼的工作之一 [9]。

  

  其實,“逐張清點”的銀行櫃員,早在幾年前就開始步入危機。隨著智能櫃台的推廣,銀行業務的離櫃率逐漸走高。到了2021年,銀行業平均電子渠道分流率已經高達90.29% [11]。
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