挤破头进银行工作年轻人集体离开

2022-05-21 | 来源: 网易新闻 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　春招已至，又到了大批应届生为找工作头秃的季节了。

　　银行业，一度是长辈口中的就业神话：工作体面、业务稳定、事少钱多。但近几年，想进银行工作的年轻人却屡屡被劝退。

　　有3.5万银行工作者，在微博超话“今天你从银行辞职了吗”现身说法。他们戏称彼此为“狱友”，曾经挤破了头也要进，如今却想着逃离。

　　让人艳羡的“金饭碗”银行业，到底还香吗？

　　水涨船高，进银行有多卷

　　2022年，应届毕业生人数毫无意外再创新高。教育部预计，2022年度高校毕业生人数将达到1076万人，比上年增长167万 [1]。

　　每一年都被称为“史上最难毕业季”，而竞争最激烈的，莫过于财经类专业。从《中国教育统计年鉴》公布的数据来看，2018 - 2020年，财经类毕业生都维持在百万以上。

　　财经类专业不仅人多，学霸也扎堆。高考报志愿，有“钱途”的财经类专业是当之无愧的“顶流”，吸引了最多的高考状元 [2]，竞争赛道格外拥挤。

　　

　　数年寒窗苦读、修炼专业知识只是敲门砖。如今的银行考试，更重视考察综合素质了。

年轻人把肯德基当食堂未来社区

断缴医保后,年轻人走进“假装上班协会”(图)

看看现在的年轻人上海人太心疼了…

　　不少金融学子吐槽银行笔试考题范围网罗了天体物理、高等数学、世界历史等各个学科，感觉像考了一本百科全书。想要拿高分，“上知天文下通地理”都未必够用，难怪有考生哭诉：“感觉招的是中科院储备院士。” [8]

　　不过，真正的难题还在后面。有些银行笔试并不难过，最卡人的其实是面试。

　　很多银行人都曾经历过无领导小组或者半结构化面试的折磨。前者堪称“社恐地狱”；后者虽然一般有固定流程、专有题库，却也防不住考官出奇招——挑刺施加压力、提问剑走偏锋。

　　如果是经济发达地区的一些银行，或是总行，进银行的难度只会增不会减。

　　银行，真的变老了

　　各路人才费尽了心思挤进重重关卡，但是银行并没有留住年轻人，反而变得越来越老了。

　　国有六大行中，有4所银行在年报中连续6年公布了员工年龄结构。无一例外，30岁以下的年轻人占比都快速下降，如今仅占全体员工的五分之一左右。其中老龄化最严重的一所银行，40岁以上员工的占比已经将近六成。

　　国有银行逐渐老化，商业银行也不例外，甚至有些分行新员工离职率达到了50% [9]。某股份制银行的支行副行长在接受采访时表示，留住行里的年轻人，已经成为她最头疼的工作之一 [9]。

　　