留學花百萬月薪掙8千成海歸廢物

2022-05-21 | 來源: 網易新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　“金三銀四”的求職季來了。

　　和秋招比，春招的企業少、崗位少，求職難度更大。但因為畢業的時間差，這也是眾多留學生第一次參與校招找工作。

　　只是越來越多的留學生會發現，自己的學歷，好像貶值得厲害。

　　名校光環、海外經歷，讓海歸在很長一段時期都是企業爭搶的對象。但近幾年，越來越多的留學生出現求職碰壁的情況，長時間待業的人也不少。

　　是什麼，讓曾經人人爭搶海歸變成了如今的“海待”？掏空家底選擇去留學，如今還值得嗎？

　　海歸身份，真的不稀奇了

　　“海歸求職回復率不及國內大學生”“近3成海歸年薪不足10萬”……沒人能想到，曾被視為最好就業的一群人，如今卻常因求職不順登上熱搜。

　　而這一變化的背後，和近些年來出國留學人數迅猛增加有很大的關系。

　　上世紀90年代之前，中國每年出國的留學生只有幾千人，大多數是公派留學。隨著中國在1993年放開自費出國渠道，以及2001年加入世貿，中國逐步迎來了留學熱潮 [1]。

　　

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　　在留學生數量不斷增多的同時，願意回來的比例也在不斷升高。

　　據教育部的統計，從改革開放至2007年，中國累計留學出國的121萬人中，回國的人數是32萬人，回流率僅26.4% [2]；但在2019年這一年，該比例已達到了82.5% [3]。

　　從出國皆精英，到遍地是海歸，讓留學生在就業市場的光環逐漸黯淡。

　　早在2016年的時候，上海一家金融公司的人力資源經理就和媒體提到海歸太多了，這位人力資源經理說：“三四年前，收100份簡歷只有五六個海歸，現在大約20份是海歸投送的 [2]。”

　　這個比例如今恐怕要更高。

　　受新冠的影響，出於就業和健康等方面的考慮，歸國的留學生越來越多。根據智聯招聘的統計，從2020年開始，回國求職的留學應屆生規模，連續兩年都是2018年的兩倍左右。

　　

　　更殘酷的是，由於疫情的影響，諸如語言培訓、留學輔導這些對海歸需求較多的崗位出現了大量縮減。

　　智聯招聘的數據顯示，和2018年相比，2020年開始的海歸優先崗位數量減少了四成多。這種“僧多粥少”的情況使海歸的就業處境雪上加霜。

　　豆瓣上，幾萬名留學生聚集在一個名為「海歸廢物回收互助協會」的小組裡（以下簡稱「海廢」小組），吐槽著自己遇到的求職問題，其中不乏美國常春藤、英國 G5這樣的世界排名前百的名校畢業生。