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加拿大公司尝试每周只上4天班太爽

2021-10-14 | 来源: 英国那点事儿 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　最近爱尔兰 17 家公司签署协议，将在 2022 年参与一份为期 6 个月的协调试验，试验的内容是——让员工每周只工作四天。

　　爱尔兰的 " 四日周 " 活动组织表示，

　　希望可以让爱尔兰成为减少工作时间的全球领导者，让全世界都了解爱尔兰的工作与平衡文化以及高生产力的商业环境。

　　

　　事实上，全世界不少发达国家都已经开始了类似的尝试，

　　那么，他们的体验结果如何，四日周过起来又是什么感觉呢？

　　加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，

　　" 确实很爽，已经回不去了 ……"

　　

　　这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米 · 萨维奇 ( Jamie Savage ) 。

　　在 2020 年 10 月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。

　　

　　杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。

　　杰米决定，

　　保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周 5 天 *8 小时，调整为 4 天 *8 小时，

　　多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。

　　至于改革的效果，杰米表示，" 对我们的业务产生了巨大的影响。"

　　自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。

　　工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。

　　

　　杰米说，

　　她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。

　　她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，

　　而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班。

　　

　　（" 周四是新的周五 "）

　　看到这样的老板，网友们纷纷表示酸了：

　　混蛋！他们就应该向其它优秀公司领导一样把我们逼死才对！

　　

　　另一则（假）新闻：

　　美国公司 CEO 尝试让员工每周工作八天，称员工因睡眠不足分不清今天是星期几。

　　CEO 表示，他们也回不去了。

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　　我是上 8 天歇 6 天，上班时每天 12 个小时。

　　每天上 12 个小时班一点用都没有，

　　说实话，上班 10 小时之后的我就已经不值得付工资了。

　　

　　在新冠刚开始的时候，我有 6 周享受到了 3 天周末。

　　太爽了。

　　昨天不工作、明天也不工作的那天，才是让你精神得到恢复的时光。

　　

　　我的梦想是每周工作 4 天。

　　现在是每周上 5 天班，休息和恢复状态用一天，周日是半放松半焦虑的一天，因为你知道明天就是周一了。

　　

　　这种情况无处不在，总有一天，四日周会普及的。

　　我上班的地方有 5 周全薪假期，生病还会付 80% 的薪水，但我还是最讨厌每周上 5 天班。

　　工作 5 天之后，周六我什么事儿都干不了，因为我需要放松，充电。

　　到了星期天，我还得洗衣服，做许多家务，这样你工作日下班回家之后才不会有干不完的家务活。

　　多休息一天会大大改善我的心理健康，有时间会朋友，玩游戏或者做一些其它有趣的事情，

　　更不用说会让人有更多的精力，改善工作中的情绪了。

　　

　　事实上，从前些年开始，就已经有公司陆陆续续做过类似的尝试了。

　　在 2018 年，新西兰遗产规划公司 Perpetual Guardian 尝试了四日周，

　　试验结果显示，员工的生产力提高了 20%，员工的压力水平降低，工作满意度提高，

　　最终该公司决定，将四日周一直延续下去。

　　