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這家國際公司員工扮武漢蝙蝠 引怒

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  因為公司一場內部游戲被批評帶有種族主義色彩,普華永道首席執行官(CEO)出來道歉了。


  

  資料圖


  事情剛被曝光,但發生時間是在上周。據《澳大利亞人報》28 日報道,在該公司 23 日一場內部問答游戲活動中,一名人力資源(HR)主管嘲笑中國口音,還有一人裝扮成 " 來自武漢的蝙蝠 "。

  

  《澳大利亞人報》報道截圖

  不僅如此,問答游戲中還包括一個被指控帶有種族主義色彩的問題,該問題展示了包括中國科技公司華為等一系列公司標志,參賽者被問其中哪個最能代表共產主義。


  報道稱,當晚的問答游戲是該公司鼓舞員工士氣的活動之一,但這次活動讓許多普華永道的員工質疑公司管理層的態度,員工對此感到憤怒。

  此事也引起了管理層的關注。報道提到,當地時間 27 日,普華永道的所有合伙人都收到了關於該事件的電郵,普華永道首席執行官(CEO)湯姆 · 西摩在下午舉行了公司的全體會議,他在會上向這個游戲活動的觀眾道歉。


  西摩鼓勵員工在看到 " 感覺不對和不恰當 " 的行為時 " 說出來 "。西摩說稱," 我非常失望,我們沒有達到我們自己的標准。" 他還提到,這一事件 " 不反映我們公司的價值觀和文化,而且造成了不適和冒犯 "。

  在當地時間 28 日上午發給員工的電子郵件中,西摩表示," 兩起種族主義和攻擊性的搞笑短劇,雖然是無意的,但卻是欠缺考慮和有害的。" 他還提到," 我代表普華永道的所有團隊,對這一事件的發生感到極為失望。"

  西摩稱," 我們已與我們的合伙人和員工進行了溝通,提醒他們考慮我們的行為會如何影響他人。簡單地說,我們的要求是,我們的員工要站在他人的角度考慮問題。"

  關於兩名涉事管理人員,報道稱,員工和道德行為小組正在對其行為進行調查,並可能對他們采取紀律處分或解雇。普華永道表示,他們將加快調查進程,爭取在本周內解決這一問題。
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